Оцінка стану умов і охорони праці на робочих місцях при проведенні їх атестації та раціоналізації

Одним із завдань атестації та раціоналізації робочих місць, що проводяться в туристському комплексі, є планомірне здійснен­ня заходів зі створення найсприятливіших умов для роботи. Мето­дичні рекомендації з організації контролю, обліку та планування цих робіт здійснює Державний комітет України з охорони праці. Керівникам підприємств і організацій, профспілковим комітетам запропоновано під час цієї роботи забезпечити облік усіх робочих місць з виявленням серед них не відповідних вимогам охорони праці, скоротити застосування важкої фізичної праці, а також ро­бочих місць із несприятливими умовами праці.

Порядок, терміни проведення атестації та раціоналізації робо­чих місць визначаються відповідними положеннями і методика­ми, затвердженими державними органами, зацікавленими мініс­терствами і відомствами.

При проведенні цієї роботи робоче місце, з погляду охорони пра­ці, оцінюється за такими показниками: стан санітарно-гігієнічних

________________ В. Г. Банько. Охорона праці в туристському комплексі _____________

умов; безпека експлуатованого устаткування та технологічних про­цесів; організація робочого місця відповідно до вимог стандартів з охорони праці; частка важкої фізичної праці та монотонної праці; наявність і застосування засобів індивідуального захисту.

Атестація проводиться відділами або службами з охорони пра­ці в терміни, визначені сумісним наказом-ухвалого керівника ту­ристського комплексу та профспілкового комітету, і складається з таких етапів: паспортизація санітарно-технічного стану умов пра­ці в туркомплексі: оцінка і розрахунок показників, що характери­зують стан умов і охорони праці на конкретних робочих місцях.

Оцінка стану умов праці на робочих місцях здійснюється з метою виявлення впливаючих на працюючих небезпечних і шкід­ливих виробничих чинників, відповідності їх фактичних значень (рівнів, концентрацій) встановленим нормативам. Відхилен­ня від прийнятих нормативів визначаються при паспортизації санітарно-технічного стану умов праці, яка повинна проводитися щорічно й охоплювати кожне робоче місце в туристському комп­лексі або групу робочих місць з аналогічними за характером ви­робничими процесами й умовами праці.

Інструментальні виміри робляться і пересувними лабораторі­ями, а за їх відсутності укладають договори з пунктами прокату приладів при управліннях матеріально-технічного постачання, з лабораторіями вузів, спеціалізованими галузевими та міжгалузе­вими організаціями.

Підсумки паспортизації оформляються Паспортом санітарно-технічного стану умов праці, який заповнюється за наслідками вимірів, актів обстежень, висновків експертизи відповідно до чин­них нормативних актів з охорони праці.

Паспорт складається в двох екземплярах, які зберігаються у керів­ника підрозділу йу відділі охорони праці. Відповідальним за своєчасне і правильне заповнення паспорта є начальник відділу або підрозділу.

На кожне робоче місце складається карта оцінки стану умов і охорони праці (табл. 2.1). Уній щорічно відображаються підсумки паспортизації. Карта складається в двох екземплярах, що зберіга­ються у керівника структурного підрозділу.

Аналіз показує, що на кожне робоче місце в різних виробни­цтвах діють, як правило, не всі небезпечні та шкідливі виробничі чинники, а лише деякі. Тому при проведенні оцінки доцільно об-

межитися тільки групою основних показників, що визначають стан умов і охорони праці на ділянці туристського комплексу.

Порядок заповнення карти оцінки умов праці на робочому міс­ці такий. Якщо конкретний виробничий чинник відповідає нор­мативному, виставляється оцінка «А», при невідповідності - оцінка «Р». За умови, що всі небезпечні та шкідливі виробничі чинники мають значення, близькі до встановлених норм і вимог (оцінка «А»), робоче місце підлягає атестації з погляду охорони праці.

За відсутності на робочому місці якого-небудь виробничого чинника, вказаного в карті, в графі «Оцінка» ставиться прочерк і по цьому чиннику атестація робочого місця не проводиться. При невід­повідності одного з перерахованих чинників нормативу (оцінка «Р») робоче місце підлягає раціоналізації з розробкою заходів по ліквіда­ції негативних дій. Ці заходи фіксуються на зворотному боці карти з вказівкою документів, в які вони мають бути включені (план оргтех-заходів, колективний договір, угода з охорони праці, комплексний план поліпшення умов охорони праці та санітарно-оздоровчих за­ходів, плани впровадження наукової організації праці).

За наявності важкої фізичної праці робоче місце не атестуєть­ся; розробляються заходи щодо ліквідації або механізації опера­цій, пов'язаних з його застосуванням, які також вносяться в карту оцінки та включаються у вказані документи.

Оцінка наявності, стани і використання засобів індивідуаль­ного захисту проводиться тільки по засобах, призначених для за­безпечення безпеки праці працюючих (запобіжні пояси, каски, респіратори, антифони тощо).

З погляду охорони праці, робоче місце може підлягати лікві­дації лише у виняткових випадках: якщо на ньому неодноразово фіксувалися виробничі травми та профзахворювання, обумовлені^ одними і тими самими чинниками і причинами, усунення яких у даний час технічно неможливе.

Робоче місце слід вважати не відповідним вимогам норм охо­рони праці, якщо рівень хоча б одного небезпечного або шкідли­вого виробничого чинника перевищує встановлені нормативи, а також якщо застосовується важка фізична праця.

Для приведення експлуатованого виробничого устаткування у відповідність з вимогами нормативно-технічної документації (НТД) і підготовки його до присвоєння Знака безпеки на підприємстві вво­диться карта безпеки виробничого устаткування (табл. 2.1).

В. Г. Банько. Охорона праці в туристському комплексі

Карта безпеки

Таблиця 2.1.

(Найменування виробничого устаткування)

Інв. №_________________________________

(Найменування або номер об'єкта)

_20___ р.

Дата заповнення карти

з/п	Найменування по­казників (вимог) безпеки, поширюва­них на устаткування (позначення НТД)	Одиниця	Показники, вимоги
Нормативні	Фактичні
І кв.	II кв.	Шкв.	IV кв.
]2 3
Коефіцієнт безпеки Кб	Плановий
		Фактичний

Примітка: карту підписують за вказівкою (посади) особи, від­повідальної за технічний стан і експлуатацію устаткування (меха­нік або майстер об'єкта або ділянки), а також громадський інспек­тор охорони праці. Вона складається також з устаткування, що знову надійшло або отримане після капітального ремонту до його пуску в експлуатацію. При невідповідності нового устаткуван­ня вимогам НТД підприємство-одержувач складає на нього акт-рекламацію, яку надсилає в міністерство і на завод-виробник.

Карта заповнюється відповідальним за технічний стан і екс­плуатацію устаткування та громадським інспектором з охорони праці структурного підрозділу.

В неї має бути внесено всі показники (вимоги) безпеки, вста­новлені НТД на дане виробниче устаткування, а також коефіцієнт безпеки виробничого устаткування. Фактичні значення показни­ків безпеки устаткування заносяться в карту після обстеження й Інструментальних вимірів.

Розділ 2. Управління охороною праці в туристському комплексі

Коефіцієнт безпеки Кб визначається відношенням кількості наявних показників (вимог) безпеки Тб, відповідних НТД з безпе­ки праці, до загальної кількості показників (вимог) безпеки То, що відносяться до даного устаткування:

Кб = Тб/1Ь.

Якщо Кб < 1, то відповідальний за технічний стан і експлуа­тацію даного устаткування складає план організаційно-технічних заходів щодо приведення його в безпечний стан, який затверджу­ється головним інженером підприємства і є складовою частиною плану організаційно-технічних заходів щодо упровадження стан­дартів ССБП. На підставі цього плану підраховуються покварталь­но планові коефіцієнти безпеки Кбф, які заносяться в карту.

Мірою виконання оргтехзаходів поквартально підраховуються фактичні коефіцієнти безпеки Кбф, які також заносяться в карту. При Кбф = 1 устаткування висувається до присвоєння Знака безпеки.

Присвоєння виробничому устаткуванню Знака безпеки здій­снюється комісією, що складається з головного інженера (голо­ви), головних фахівців туристського комплексу, керівників служб стандартизації та охорони праці, голови комісії охорони праці ко­мітету профспілки. На розгляд комісії надаються такі документи: паспорт (формуляр) виробничого устаткування; карта безпеки: протоколи вимірювань показників безпеки.

Комісія, розглянувши представлені матеріали й перевіривши фак­тичний стан виробничого устаткування, ухвалює рішення про при­своєння йому Знака безпеки. Якщо комісія не згодна з даними карти безпеки і протоколами вимірювань, не задоволена результатами огля­ду устаткування, вона знімає з себе відповідальність за технічний стан і експлуатацію цього устаткування в туристському комплексі.

Дата добавления: 2015-10-02