Обучение немедицинского персонала оказанию первой медицинской помощи

Введение. Существует 3 уровня медицинской обеспечения в медицинской системе ОПМ ООН:

(1) Уровень I (Первая линия или Уровень “Батальона”)

- Это первый уровень, где имеется обученный медперсонал (включая доктора).

- Координированные бригады врачей обычно обеспечивают этот уровень поддержки.

(2) Уровень II (Вторая Линия или “Бригада / Сектор” Уровень операционного учреждения)

- Это медицинское учреждение с ограниченным опытом специалистов и ограниченными возможностями для операций. Операции на органах, конечностях или жизненнонеобходимые операции могут быть выполнены здесь.

(3) Уровень III (третья линия “полевой госпиталь”)

- Это полностью оборудованный и укомплектованый междисциплинарный полевой госпиталь.

- Предусмотрены все главные медицинские и операционные особенности.

Базовый уровень (уровень “Солдата” или “Взаимопомощь”).

Это включает непосредственную скорую помощь, обеспеченную самым близко расположенным человеком.

7. Важность оказания так называемой “взаимопощи”. Первая помощь оказывается непосредственно на месте ранения-это самый важный этап при сохранении жизни,органов или конечностей. Часто это на столько серьезно, как и поддрежка дыхательных воздушных путей, чтобы позволить пострадавшему дышать или простое перевязывание, чтобы остановить кровотечение. Человек, обучаемый в основах первой помощи, может спасти жизнь и также уменьшать страдание больного или раненого. Для всех миротворцев ООН важно иметь элементарные знания и навыки в оказании первой помощи. Ответственность за всю начальную подготовку несет СУ, и все войска, развернутые на миссии, должны знать, как оказать первую помощь. Войсковые командиры и медицинские работники должен начать подготовку. Весь личный состав должен быть одет в полевую форму одежды. Эта бумага описывает в общих чертах важные составляющие“взаимопомощи”, которой личный состав будет обучаться.

8. Компоненты взаимопомощи;

a. Сердечно-легочная реанимация (СЛР)

- Как делать искусственное дыхание “рот в рот” использовать маску оспины

- Как выполнить сдавление сердца или непрямой массаж сердца.

b. Остановка кровоизлияния (или кровотечения)

- Как сделать перевязку и бандажи, чтобы прекратить кровотечение

- Как предотвратить дальнейшее кровотечение

c. Действия при переломе

- Как зафиксировать переломы, чтобы предотвратить дальнейшее повреждение и уменьшить боль

d. Перевязка раны и бандаж

- Как перевязать различные типы ран

- Как перевязать раны на различных частях тела

e. Транспортировка пострадавшего и эвакуация

- Как подготовить пострадавшего к транспортировке

- Как транспортировать на носилках

- Импровизированная транспортировка в отсутствие носилок

f. Связь и оповещение.

- Процедуры оповещения о травмах и ранах

- Вызов медперсонала и машин скорой помощи

- Вызов воздушной эвакуации (если возможна)

9. Подготовка в оказании взаимопомощи миротворцам должна сосредотачиваться на практических аспектах, включая минимальную теоретическую подготовку. У проходящих подготовку должна быть соответствующая практика, чтобы гарантировать профессиональное оказание помощи. Опытные медицинские инструктора должны проводить данную подготовку. Весь личный состав должен знать все предметы, находящиеся в стандартных аптечках. Регулярная подготовка должна быть проведена, чтобы гарантировать профессиональное оказание помощи.

10. Оснощение миротворческих войск.

Все ВЭООН должны иметь одну первичную повязку. Рекомендуется ношение личной карманной маски (для искусственного дыхания “рот в рот”). Они должны знать, как обращаться с данными предметами и, как пополнить запас, в случае использования или повреждения данных средств.

Приложение R

Руководство для ВЭООН

Список рекомендующего снаряжения и обмундирования

Повседневная форма одежды для штабных офицеров(обязательно)	Плащ (обязательно)
Полевая форма одежды (рекомендовано)	Перчатки (обязательно; еще одни рабочие перчатки)
Форма для ведения боевых действий (обязательно)			Ботинки (резиновые)
полевая форма одежды (обязательно)		Пуловер (обязательно)
Рабочая полевая форма одежды			Нательное нижнее белье (обязательно)
галстуки (если носится с формой)		Шорты (обязательно)
Туфли (повседневная форма одежды)			Носки (из хлопка, нейлона, шерсти) (обязательно)
Ботинки (качественная кожа) (обязательно)		Пижамы (рекомендовано)
масхалат (хаки или зеленый)		Полотенце (обязательно)
Спальные пренадлежности				Туалетные принадлежности (обязательно)
Спальный мешок (влагостойкйи) (обязательно)	Спортивная одежда и кеды
Маскитная сетка				Фонарь с батарейками (обязательно)
(рекомендовано)
тесьмяный ремень и вещевой мешок (обязательно)	Бутылки для воды (термос)
Бинокль (крайняя необходимость)		Солнечные очки
Компас (обязательно)			Фонарик (действующий от аккумулятора)
транспортир (1:50,000) (обязательно)	Комплект средств дли выживания (свисток, зеркало, обязательно)
Полевая сумка (обязательно)			Индивидуальный перевязочный пакет (обязательно)
Стойкие/стриающиейся чернильные маркеры / с легким нажимом	Средства защиты органов слуха (обязательно)
(рекомендовано)
Шлем (обязательно)		пылезащитные очки,пылезащитная маска (обязательно)
Бронированная вставка (обязательно) защитная нательная броня	Солнцезащитные очки (обязательно)
/ противоосколочные бронежилеты /вставки(1)
Респиратор (противогаз) и сумка		Гражданская одежда, включая, спортивную куртку и широкие длинные брюки также обязательны

(1) Все ВЭООН должны быть полностью укомплектованы вышеперечисленными предметами своих вооруженных сил, включая шлемы и защитный бронежилет /противоосколлочный бронижелет/вставки. Все ВЭООН должны быть укомплектованы голубой каской или их каски должны быть окрашены в голубой цвет. Это входит в обязанности СУ. Соответствующий ассортимент товаров одежды должен быть обеспечен для успешного достижения целей и предусмотрения любых погодных условий.

Приложение S

Руководство для ВЭООН

Политика ООН по предоставлению отпускаов и отгулов ВЭООН

1. Цель этой политики состоит в том, чтобы ввести свою политику ОО для ВЭООН и гражданских полицейских, проходящих службу в операциях по поддержанию мира и других полевых миссиях. Это заменяет текущие условия предоставления ОО, а также любые другие схемы или местные меры расчета ОО и составляет единую политику ОО в отношении ВЭООН.

Часы работы

2. КС/ГВН после консультации с РОО/НОО должен установить часы работы и даты официальных праздников для ВЭООН / полицейских. Должен быть составлен соразмерный график несения службы, который будет отвечать оперативным и административным требованиям миссии.

3. Обычно ВЭООН / полицейские работают по субботам, воскресеньям и официальным праздникам. Для компенсации переработки предоставляются ОО.

Пятидневная рабочая неделя

4. Если оперативные требовани миссии позволяют установить пятидневную рабочую неделю,ОО в таких случаях не предоставляются. Нужно отметить, что запланированные выходные в графике несения службы на месяц не являются отгулами; они - обычные выходные,рпедоставляемые взамен неиспользуемых выходных / праздников.

ОО, предоставленный только на основе непрерывной действительной военной службы

5. ОО можно только предоставить, в силу рабочих причин требуется действительная военная служба ВЭООН на постоянной основе, включая субботы, воскресенья и официальные праздники. Таким образом, если офицеры штаба миссии или какой-либо ВЭООН имеют выходные и праздничные дни они не имеют право на ОО, который предоставляется только в случае непрерывной действительной военной службы, где отпуск может быть только ежегодный или по болезни.

6. ОО обычно предоставляется только в тех миссиях и тех местоположениях, где непрерывная и действительная военная служба ВЭООН / Военной полиции(ВП) - существенное требование, например, в изолированных местоположениях, при патрулировании, на наблюдательных пунктах, действий (военной) полициии т.д., тех местах службы, где не позволимо устанавливать рабочую неделю с запланированными выходными.

Цель ОО

7. ОО, предоставленный ВЭООН/ВП дает им возможности для отдыха после особенно напряженного периода непрерывного режима работы. ОО должен быть одобрен КС/ГВН, также он должен оносновываться на оперативных потребностиях и условиях выполнения служебных обязанностей.

Приложение S

Руководство для ВЭООН

Политика ООН по предоставлению отпускаов и отгулов ВЭООН

1. Цель этой политики состоит в том, чтобы ввести свою политику ОО для ВЭООН и гражданских полицейских, проходящих службу в операциях по поддержанию мира и других полевых миссиях. Это заменяет текущие условия предоставления ОО, а также любые другие схемы или местные меры расчета ОО и составляет единую политику ОО в отношении ВЭООН.

Часы работы

2. КС/ГВН после консультации с РОО/НОО должен установить часы работы и даты официальных праздников для ВЭООН / полицейских. Должен быть составлен соразмерный график несения службы, который будет отвечать оперативным и административным требованиям миссии.

3. Обычно ВЭООН / полицейские работают по субботам, воскресеньям и официальным праздникам. Для компенсации переработки предоставляются ОО.

Пятидневная рабочая неделя

4. Если оперативные требовани миссии позволяют установить пятидневную рабочую неделю,ОО в таких случаях не предоставляются. Нужно отметить, что запланированные выходные в графике несения службы на месяц не являются отгулами; они - обычные выходные,рпедоставляемые взамен неиспользуемых выходных / праздников.

ОО, предоставленный только на основе непрерывной действительной военной службы

5. ОО можно только предоставить, в силу рабочих причин требуется действительная военная служба ВЭООН на постоянной основе, включая субботы, воскресенья и официальные праздники. Таким образом, если офицеры штаба миссии или какой-либо ВЭООН имеют выходные и праздничные дни они не имеют право на ОО, который предоставляется только в случае непрерывной действительной военной службы, где отпуск может быть только ежегодный или по болезни.

6. ОО обычно предоставляется только в тех миссиях и тех местоположениях, где непрерывная и действительная военная служба ВЭООН / Военной полиции(ВП) - существенное требование, например, в изолированных местоположениях, при патрулировании, на наблюдательных пунктах, действий (военной) полициии т.д., тех местах службы, где не позволимо устанавливать рабочую неделю с запланированными выходными.

Цель ОО

7. ОО, предоставленный ВЭООН/ВП дает им возможности для отдыха после особенно напряженного периода непрерывного режима работы. ОО должен быть одобрен КС / ГВН, также он должен оносновываться на оперативных потребностиях и условиях выполнения служебных обязанностей.

Приложение S

Руководство для ВЭООН

Политика ООН по предоставлению отпускаов и отгулов ВЭООН

1. Цель этой политики состоит в том, чтобы ввести свою политику ОО для ВЭООН и гражданских полицейских, проходящих службу в операциях по поддержанию мира и других полевых миссиях. Это заменяет текущие условия предоставления ОО, а также любые другие схемы или местные меры расчета ОО и составляет единую политику ОО в отношении ВЭООН.

Часы работы

2. КС/ГВН после консультации с РОО/НОО должен установить часы работы и даты официальных праздников для ВЭООН / полицейских. Должен быть составлен соразмерный график несения службы, который будет отвечать оперативным и административным требованиям миссии.

3. Обычно ВЭООН / полицейские работают по субботам, воскресеньям и официальным праздникам. Для компенсации переработки предоставляются ОО.

Пятидневная рабочая неделя

4. Если оперативные требовани миссии позволяют установить пятидневную рабочую неделю,ОО в таких случаях не предоставляются. Нужно отметить, что запланированные выходные в графике несения службы на месяц не являются отгулами; они - обычные выходные,рпедоставляемые взамен неиспользуемых выходных / праздников.

ОО, предоставленный только на основе непрерывной действительной военной службы

5. ОО можно только предоставить, в силу рабочих причин требуется действительная военная служба ВЭООН на постоянной основе, включая субботы, воскресенья и официальные праздники. Таким образом, если офицеры штаба миссии или какой-либо ВЭООН имеют выходные и праздничные дни они не имеют право на ОО, который предоставляется только в случае непрерывной действительной военной службы, где отпуск может быть только ежегодный или по болезни.

6. ОО обычно предоставляется только в тех миссиях и тех местоположениях, где непрерывная и действительная военная служба ВЭООН / Военной полиции(ВП) - существенное требование, например, в изолированных местоположениях, при патрулировании, на наблюдательных пунктах, действий (военной) полициии т.д., тех местах службы, где не позволимо устанавливать рабочую неделю с запланированными выходными.

Цель ОО

7. ОО, предоставленный ВЭООН/ВП дает им возможности для отдыха после особенно напряженного периода непрерывного режима работы. ОО должен быть одобрен КС / ГВН, также он должен основываться на оперативных потребностях и условиях выполнения служебных обязанностей.

	Приложение T
	Руководство для ВЭООН
ООН	ООН
(полное название миссии на английском языке)	(полное название миссии на французском языке)

Дата добавления: 2015-10-24