Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Федеральный закон о чиновнике (ФЗоЧ) в редакции 1971

Закон единства и соподчиненности критериев эффективности, используемых в процессе управления. На каждом уровне управления свои цели и свои критерии эффективности. | Комитет министров, с 1802 г, приобрел в пореформенное время характер высшего административного учреждения, по закону 1872 | Современная Россия унаследовала от Советского Союза громоздкую, достаточно сложную структуру государственного управления. | Агентства - правоприменительными и оказывающие государственные услуги; | Второй этап построения новой системы управления регионом начался в 2006 г. | ВОПРОС 29. Модели и системы органов местного самоуправления в России | Понятие и система органов местного самоуправления |


Читайте также:
  1. a. Доступ к создаваемой государственными органами информации, которая защищена законодательством об интеллектуальной собственности
  2. C. мышление, его законы и формы организации
  3. III Законы развития и разрушения. Право выбора.
  4. III. Как Иисус истолковывает Закон
  5. IV. Закон и жизнь
  6. LEX, REX, FEX - ЗАКОН, КОРОЛЬ, ЧЕРНЬ
  7. MAGISTER ELEGANTIARUM - ЗАКОНОДАТЕЛЬ ИЗЯЩЕСТВА

Табель о рангах предусматривает 16 групп чиновников

Система продвижения по службе строго регламентируется законами

 

ВОПРОС 20. Концепция «нового государственного менеджмента» и административные реформы в 80-90 гг. ХХ в.

Новый государственный менеджмент – ответ на кризис системы управления в 80-е гг. XX века.

2 основных момента: повышение самостоятельности нижних этажей иерархических гос. орг-ий и перемещение акцента с построения орг-ии на ее взаимоотношения со средой

Основные принципы "Нового государственного менеджмента":

1) Усиление надзорных функций центра.

2) Децентрализация и повышение гибкости.

3) Обеспечение результатов, контроля и подотчетности.

4) Улучшение управления HR (человеческими ресурсами)

5) Оптимизация ИТ

6) Обеспечение конкуренции и выбора.

7) Повышение качества регулирования.

8) Обеспечение индивидуализированных (responsive) услуг.

Основа новой системы – мультипрофессиональная команда, члены которой работают вместе с начала и до окончания выполнения задания

за основу взяты рыночные модели регулирования => организация становится более чувствительна к среде, отзывчива к нуждам населения, настроена на качество услуг ею предоставляемых

 

 

ВОПРОС 21. Процесс формирования института государственной службы в России в допетровский период.

В VI—IX вв. - «Военная демократия», разлагается

иерархия и потестарные отношения.

иерархичность +регу­ляция жизни строилась не на психологических механизмах: влияние, подражание, запреты, реализуемые в системе табуирования.

Верховные органы племенного союза — вече (собрание сво­бодных общинников), вожди (князья) с племенными дружина­ми, старейшины (старцы градские).

вождество— иерархически построенная форма управления, которая организует военную, экономическую, редистрибутивнуюи т.д. деятельность.

Во главе Киевской Руси стоял великий князь. Он соединял в своих руках политическую, военную и сакральную власть

киевское вече +вечевые собрания в центрах местных княжеств =важно для управления. Веча XI—XII вв. - участие в них принимали все свободные горожане Киева или местных центров (иногда при­городов) Вече и князь заключали друг с дру­гом ряд

Удельный период (XII—XIII вв.)

Политическая система = полицентричный характер

тенденции:

равновесие между боярами, монастырским землевладением и купече­ством, сильное вече; Борьба монархических и олигархичес­ких тенденций; соперничества различных княжес­ких ветвей в Киеве в XII в. складывается система дуумвирата (вече+князь)


Дата добавления: 2015-10-24; просмотров: 374 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Е годы сложился институт современной гражданской службы (лорд Фултон, менеджеральная модель гражданской службы)| Монгольский период

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)