|
Читайте также: |
Х Х Х
Сердце — предатель.
Сердце — всадник и странник.
Сердце — охотник в засаде и зверь в загоне.
Сердце — старый дьячок,
бубнящий под нос помянник,
И — чародей на троне!
И ростовщик! Шулер! Рабовладелец!..
И фарисей. И смертник.
И смерд, бузящий в плацкарте.
Ну а паче — отшельник,
безмолвник и погорелец.
И второгодник
на самой последней парте!..
Сквозь все его перебои и перестуки,
Сквозь кожаные его мешочки и платья
Только одно и поймешь:
как ни раскинешь руки,
Получается крест…
И Распятый распахивает объятья!
8. Обратила внимание на нетипичное поведение заведующей. Т. е. для поддержания статуса небожителя на вверенной территории она не делает ничего. Кроме того, у неё человеческое выражение лица, к ней можно обратиться с вопросом, и это не будет выглядеть терактом. Нет, я, таких людей встречала, которые понятие об эффективном менеджменте руководящего состава восприняли как неудачную шутку правительства. Но они редки, как конь у ацтеков.
Отношение к работе у Анны Борисовны, как будто она стажировалась у японцев, — труд über alles. Причем это не сидение в кабинете с целью управления и прочей маразматической ерунды, а пахота на благо пациентов.
Сейчас как адекватного человека встретишь, так ходишь под впечатлением, что посетил кунсткамеру.
И еще, что для меня, допустим, важно. Вот у них там через дверь лозунг напечатан отца-основателя, что де сердце можно лечить только сердцем. И они не врут. Практически у каждого сотрудника сердце участвует в работе. Хотела б я увидеть второе такое учреждение, где надпись на стенке соответствует ежедневной практике…
В общем, «хочу быть, как Цой» J
9. Полюбила своих врачей с первого взгляда. Трудно сказать за что: и за ум, и за проницательность, и за терпение (для переваривания моей персоны — первейшее качество), и за искреннее отношение… Тут на днях из дома звонили, спрашивали, много ли денег они из меня вытянули, так я аж над кроватью взвилась. Как личное оскорбление восприняла. Даже рявкнуть пришлось. Это все равно, что в «Джоконду» плевать.
В общем, лежим тут, как в райских кущах, в окружении ангелоподобных персонажей. Да. Это мои слова. Тети, не лишенной цинизма. Персонал ПАШЕТ, как настеганный, а не работает. В 8.00 врач уже по коридору мчится куда-то переодетый и готовый к работе. В 22.00 он всё еще на рабочем месте. С семьями они, наверное, общаются в мечтах. И так многие: от ординатора до заведующей. Зарплаты низкие, а работа — на разрыв аорты. Подумала: приду потом к себе в отдел, проведу мотивационную беседу с подчиненными о том, как людям хлеб достается.
Кстати, заметила тут редкую заинтересованность персонала в выздоровлении больных. Т. е. они не просто «предоставляют медицинские услуги», а решают твою проблему. Оцените разницу.
Дата добавления: 2015-10-24; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Методические рекомендации к практической работе. | | | Временные трудности |