|
· Это прирожденный лидер, пользующийся уважением коллектива; человек, способный увлечь и зажечь товарищей при условии, что он сдерживает негативные порывы.
· Общительный человек и доминирующая личность; при этом он должен тщательно следить за тем, чтобы не срываться на командный тон.
· Он всячески подталкивает команду, побуждая двигаться к цели.
· Нетерпимо относится к самоуспокоенности и топтанию на месте и даже может реагировать на это излишне эмоционально.
· Может вести себя вызывающе и пренебрегать чувствами окружающих.
· Любит, чтобы его идеи принимались безоговорочно.
· Обладает достаточной энергией и решительностью, чтобы преодолевать возникающие препятствия.
Генератор идей
· Обычно доминирующая личность, но может быть и серьезным интровертом.
· Стремясь осуществить свои идеи, может действовать бестактно и не слишком обращать внимание на чувства окружающих.
· Не уважает общепринятые мнения и не очень озабочен практическими соображениями.
· Это самый творческий член команды (иногда таких людей “подсаживают” специально, чтобы было кому “генерировать” идеи).
Критик
· Имеет аналитический склад ума, объективен в оценках.
· Склонен держаться в тени, пока нет надобности в его особых способностях.
· Осмотрителен, не пропускает нечетко выраженные мысли товарищей.
· Не отличается богатым воображением или творческими способностями, но постоянно подталкивает команду рассматривать альтернативы (руководствуясь логикой).
Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Теория лидерства в группах | | | Появился тигр Шер-хан, но, увидев волков, остановился. |