Монопольный производный спрос. Монопольный рынок товара и факторов производства. Функция монопольного производного спроса.

Предположим, что фирма-монополист на рынке готовой продукции закупает ресурсы на совершенно конкурентных рынках. Тогда на рынке готовой продукции фирма является ценодателем, а на рынке ресурсов — ценополучателем. Монополистическая цена на готовую продукцию в та­ком случае будет выше предельного дохода от дополнительной единицы изделия. Следовательно, на рынке ресурсов стоимость предельного про­дукта от использования дополнительной единицы ресурса будет выше создаваемого в данном случае предельного дохода (рис.1).

Рис. 1

Рис.2

Рисунок показывает, во-первых, что поскольку монополист занижает объем выпуска продукции по сравнению с рынком совершенной конку­ренции, его спрос на ресурсы будет также ниже, следовательно, уровень занятости работников или уровень использования иных ресурсов будет также ниже, чем при совершенной конкуренции (L₁ < L₂).

Во-вторых, если при совершенной конкуренции хотя бы для предель­ного работника маржиналистская теория предусматривает формальную видимость эквивалентного обмена (MRP_L=VMP_L=P_L=W), то при монополии на рынке товаров и услуг предельный работник получает з/п меньшую, чем ст-ть созданного им предельного продукта (W=MRP, MRP<VMP₁, следовательно W<VMP₁). Другими словами возникает бесплатный для предпринимателя выигрыш, составляющий его экономическую прибыль

На рисунке 2 видно, что когда фирма имеет монопольную власть, она может снизить цену на готовую продукцию, чтобы увеличить объем реализации. В итоге предельный доход всегда меньше, чем цена (MR<P), и снижается по мере увеличения выпуска продукции. Таким образом, кривая предельной выручки от предельного продукта и в этом случае наклонена вниз.

При этом в условиях монополии кривая MRP_L имеет более крутой наклон, чем при совершенной конкуренции, и лежит ниже ее. Одно из следствий этого соотношения заключается в том, что при заданной ставке заработной платы фирмы, имеющие монопольную силу на рынках готовой продукции, будут нанимать меньше рабочих, чем подобные же фирмы, которые не обладают монопольной силой.

52. Предельная доходность ресурса и предельные издержки на ресурс. Спрос на единственный ресурс: краткосрочный период времени. Спрос на несколько переменных ресурсов: долгосрочный период времени.

При использовании фирмой только одного переменного ресурса, прирост выпуска продукции в натуральном выражении, обеспеченный за счет увеличения данного ресурса на единицу, называетсяпредельным продуктом. Прирост дохода фирмы за счет дополнительной единицы данного ресурса называется предельной доходностью ресурса или доходом от предельного продукта MRP (англ. marginal revenue product). Предельный продукт сначала растет, а затем начинает снижаться в соответствии с законом убывающей отдачи. Поскольку рост предельного продукта происходит на очень коротком участке, можно им пренебречь и предположить, что с самого начала он будет сокращаться, при этом, скорость снижения доходности ресурса для монополиста выше, чем для чисто конкурентной фирмы, и график предельной доходности ресурса для монополиста будет иметь более крутой наклон. Это обстоятельство важно для фирмы, так как предельная доходность является одним из факторов, определяющих количество данного ресурса, которое будет использовать фирма.

Но для принятия решения о расширении использования в производстве данного ресурса фирма должна не только знать, как повлияет дополнительный ресурс на увеличение ее дохода. Она всегда сравнивает доход с издержками и оценивает прибыль. Поэтому она должна определить, как покупка и использование дополнительного ресурса повлияют на увеличение издержек.

Рис. 1. График предельной доходности ресурса для фирмы в условиях совершенной и несовершенной конкуренции на рынке готовой продукции: МRР₁, МRР₂ — предельные доходности соответственно в указанных условиях; Q_рес — количество используемого ресурса; Q_рес — цена ресурса

Рис. 2. Оптимальное количество используемого ресурса для конкурентной фирмы и для фирмы — несовершенного конкурента на рынке готовой продукции: MPR₁ и MPR₂ — предельные доходности ресурса для фирмы в условиях соответственно совершенной и несовершенной конкуренции на рынке готовой продукции; МСрес — предельные издержки на ресурс

Прирост издержек за счет введения в производство дополнительной единицы переменного ресурса называется предельными издержками ресурса. Когда фирма сталкивается с условиями совершенной конкуренции на ресурсном рынке, ее предельные издержки на ресурс будут равны цене этого ресурса. Правило в максимизации прибыли заключается в выборе такого объема производства и реализации товара, чтобы его цена равнялась долговременным предельным издержкам. Предельные издержки представляют собой дополнительные переменные издержки, связанные с каждой дополнительной единицей выпуска, реализации продукции. Фирмы, как правило, решают задачу максимизации прибыли на долговременный период.

Важная черта спроса на факторы производства — его производный характер. Действительно, спрос на отдельный ресурс зависит прежде все­го от спроса на тот товар (услугу), который производят с помощью этого ресурса. Спрос на ресурс зависит также и от цены изготавливаемого продукта. Чем она выше, тем (при прочих равных условиях) выгоднее применение ресурса именно в данном виде производства, а не в альтернативных.

Спрос на ресурс прямо пропорционален производительности самого ресурса (т.е. количеству готовой продукции, полученной с помощью еди­ницы ресурса). Производительность ресурса не является величиной постоянной. В краткосрочном периоде, т.е. когда как минимум один из используемых факторов производства постоянен и не меняет своей величины, перемен­ный фактор может наращивать свою производительность лишь до опреде­ленного момента.

53. Рынок труда. Труд как фактор производства. Сущность и особенности понятия «заработная плата».Номинальная и реальная заработная плата. Дифференциация заработной платы

Рынок труда – социально-экономическая форма движения трудовых ресурсов, где получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма и труда, возможность получения образования, профессионального роста и гарантия занятости.

Труд как фактор производства охватывает всевозможные способности и навыки человека, которые можно использовать при производстве благ и услуг.

Труд как экономическая деятельность представляет собой баланс между полезностью (производительностью) и неполезностью (издержками). Когда полезность труда отождествляется с его производительностью, то в данном случае имеется в виду производительность труда в экономическом смысле. Вместе с тем труд не только созидательный процесс, но и тяжелая деятельность, что выражается в неполезности труда (отрицательной полезности). Поэтому тот, кто трудится, несет издержки, т.е. труд равнозначен отказу от альтернативного использования времени (отказ от досуга). Труд, безусловно, является главным фактором функционирования производства, а заработная плата - важнейший вид рыночных цен. В узком смысле слова под заработной платой понимается ставка заработной платы, т.е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени - часа, дня и т.д.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Под номинальнойзаработной платой понимается сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне заработка, дохода, но не об уровне потребления и благосостояния человека. Для этого надо знать, какова реальная заработная плата. Реальная заработная плата - эта та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной зарплаты и в обратной - от уровня цен на предметы потребления и платные услуги.

Уровень реальной зарплаты складывается под влиянием спроса и предложения. Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения - домашние хозяйства.

Дифференциация ставок з/п происходит по:

v странам;

v регионам;

v профессиям;

v индивидуальным качествам работника.

Непосредственно дифференциация ставок з/п связана с:

· несовершенной конкуренцией на рынке труда;

· неоднородностью работников по способностям, уровню образования;

· различием работы по привлекательности.

Современный рынок труда также испытывает на себе ощутимое государственное воздействие. Оно не только предъявляет спрос на рабочую силу в государственном секторе экономики, но и регулирует его в частном, определяя основные параметры найма в масштабах национальной экономики. Большое влияние на рынок труда оказывают государственные программы. Также видное место в регулировании рынка труда занимает биржа труда.

Дата добавления: 2015-09-01