Читайте также:
|
|
Одной из основных проблем изучения социальных групп является вопрос их классификации. Подобная классификация проводится по двум признакам: по принадлежности индивидов к социальной группе и по характеру отношений внутри социальной группы.
Каждый из членов общества должен ощущать принадлежность к каким-либо социальным группам. Так, мы ощущаем себя гражданами государства, знаем о своей принадлежности к определенной национальности, к своей семье или своей организации. Такое ощущение дает нам поддержку в нашей повседневной деятельности, позволяет ориентироваться в сложной социальной реальности.
Разделяют ингруппы. аутгруппы. референтные группы.
Другой основой для классификации социальных групп является характер отношений внутри этих групп. В этой связи важно выделить первичные социальные группы, где взаимоотношения между членами группы основаны на восприятии других индивидов как личностей и индивидуальностей. Именно в первичных группах осуществляется первичная социализация индивидов. Следовательно, в первичных группах взаимоотношения между их членами носят доверительный характер. На первый план в общении между членами таких групп выходят чувства удовлетворенности или неудовлетворенности в общении, чувства приязни или неприязни. В организациях первичные группы являются основой формирования неформальных структур. Вторичные группы объединяют индивидов, прежде всего, в отношении общих целей. Для этих видов социальных групп характерной чертой является однонаправленность совместных действий, деловой характер взаимоотношений между членами группы.
Одной из динамических характеристик группы следует считать также лидерство. В каждой социальной группе существуют роли, которые считаются наиболее значимыми по отношению ко всем остальным. Такими ролями следует признать роли лидеров.
Лидер представляет собой такого члена социальной группы, чей вклад в достижение групповых целей признается наиболее значимым. Лидер появляется в группе только в том случае, когда необходимо достичь определенных целей. Лидеры возвышаются над членами социальной группы.
Существуют инструментальные (или деловые) лидеры, которые ведут членов группы к достижению значимых для них целей и эмоциональные лидеры, которые создают определенную эмоциональную атмосферу в группе. Совмещение нескольких позиций лидеров в одной социальной группе представляет серьезную проблему. Например, в группе могут уживаться несколько эмоциональных лидеров, но наличие ряда инструментальных лидеров часто мешает достижению группой своих целей.
Следует также сказать, что все лидеры, создающие социальные нормы, не распространяют их на себя в полной мере, чтобы выделиться из остальных членов социальной группы и заставить их обратить на себя внимание.
Дата добавления: 2015-09-02; просмотров: 71 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Социальные регуляторы поведения личности и социальный контроль | | | Виды социальных процессов |