Управленческие революции.

Первая управленческая революция имела место около семи тысяч лет назад. В это время характерно появление письменности в древнем Шумере. Это достижение привело ко многим изменениям, в частности, к образованию особого слоя жрецов-бизнесменов, осуществлявших торговые операции и коммерческие расчеты. 1 революция “религиозно-коммерческая”. В результате в управлении менеджмент сформировался как инструмент коммерческой и религиозной деятельности, постепенно превращаясь новое профессиональное занятие.

2 революция в области управления произошла через тысячу лет после первой и была связана с именем вавилонского царя Хаммурапи, разработавшего свод законов управления государством.возросла ответственность за выполнение работ. Это был качественно новый уровень управления.На макроэкономическом уровне - уровне всей страны.Ее называют “ светско-административной”. Характерно зарождение лидерского стиля.

3 революция известна как “производственно-строительная”, поскольку она была направлена на соединение государственных методов управления с контролем за деятельностью в сфере производства и строительства.

4 революция связана с зарождением капитализма и началом индустриального развития европейских стран. Ее главные особенности - отделение менеджмента от собственности (капитала) и зарождение профессионального управления. Если ранее открытия, обогащавшие теорию и практику менеджмента, происходили спонтанно, между ними проходили большие промежутки времени, то на данном этапе они стали уже регулярными событиями.

По мере того, как промышленность развивалась, в частности перерастала границы мануфактуры, формировалась система акционерного капитала экономическая деятельность, нацелена на увеличение прибыли. Место руководителя-собственника заняли акционеры. Появилась новая,форма собственности, которая помогла развитию промышленности, обусловила отделение управления от производства и капитала, привела к превращению менеджмента в самостоятельное экономическое явление.

Прогрессировала сфера сбыта продукции, появился и стал неотъемлемой частью менеджмента маркетинг.

Менеджмент и администрация разрабатывали и внедряли систему принятия решений, определение целей компании.

Истоком четвертой революции в управлении выступила буржуазная революция. Она обозначила выход на арену совершенно новой фигуры - предпринимателя. С появлением класса профессиональных менеджеров наступила эра пятой революцией в управлении.

Пятая управленческая революция, которая произошла в конце XIX - начале XX века известна под названием «бюрократической». Ее теоретической базой стала концепция “рациональной бюрократии”. Для нее характерны формирование крупных иерархических структур, разделение управленческого труда, внедрение норм и стандартов, формализация должностных обязанностей и ответственности менеджеров.

Несмотря на огромное значение революционных преобразований, развитие менеджмента - это в основном эволюционный процесс. Он характеризуется непрерывностью.

Дата добавления: 2015-09-05