Читайте также:
|
75 Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение. – СПб., 2003. –С. 191.
76 Там же. С.184–85.
Давление –человек использует приказы, угрозы или постоянные на-
Поминания, чтобы заставить вас делать то, что он хочет.
В результате исследования этих авторов по трем направлениям (на-
Чальник, равный, подчиненный) обнаружилось, что разумное убеждение, в
Основном, используется по отношению к руководителям, эмоциональное
воздействие и давление –по отношению к подчиненным. Коалиция реже
всего применяется в общении с подчиненными, а обмен –в общении с ру-
Ководителями. Обмен используется по отношению к равным по статусу
Также как и обращение к личным отношениям и легитимизация. К лести
Люди чаще прибегают в случае с подчиненными и равными по статусу, чем
В общении с руководителями.
Как следует из результатов этого исследования, социально приемле-
Мыми тактиками воздействия можно считать лишь разумное убеждение,
Консультацию и эмоциональное воздействие, а вот давление не эффектив-
Но как для воздействия на равных по статусу, так и для подчиненных.
Авторитарное поведение и подчиненное поведение имеют общие
Корни и выступают совместно, т.к. представляют две стороны одной меда-
Ли. Обратимся к ряду исследований, в которых было убедительно показа-
Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 74 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Держаться привычного образа действий, отказываясь воспринимать разум- | | | Но, как люди, подчиняясь авторитету, могут поступить и до каких преде- |