Читайте также:
|
|
ные предложения; 4) ≪опустить руки≫, потеряв все признаки инициативно-
Сти и присутствия духа.
Доминантное поведение тесно связано с властью. Человек, реализу-
ющий власть, часто оказывается в ситуации его ≪ролевого≫ использования,
73 Кайтуков В.М. Эволюция диктата. –М., 1991.
Там же. С.101.
то есть, когда он ≪вынужден доминировать≫ под властью исполняемой
Роли.
Асимметричность отношений взаимодействующих людей, как следу-
ет из выводов В.М. Погольша75, –это критерий, который сближает понятия
≪власть≫, ≪давление≫ и ≪манипуляция≫ и одновременно позволяет выде-
Лить личное влияние как феномен, где главным критерием является сим-
Метричность отношений партнеров по общению.
Изучение ≪влиятельного поведения≫, предпринятое Г. Юклом и
Д. Трэйси позволило выделить девять тактик, охватывающих различные
Типы поведения76. Рассмотрим их подробнее.
Разумное убеждение –человек использует логические доводы и ре-
Альные факты для убеждения другого в том, что предложение или требова-
Ние актуально и, вероятно, повлияет на достижение цели задания.
Эмоциональное воздействие (воодушевление) –человек выдвигает
Пробуждающее энтузиазм предложение или требование, вдохновляет
Своим призывом к тому, что другой ценит или во что верит, тем самым
Увеличивая уверенность другого в собственных силах, способности сде-
Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 58 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Водителей-рабов необходимому стереотипу. Положение меняется, когда | | | Ветствует политике, нравам или традициям организации. |