Конкурсный отбор среди участников в возрасте от 18 до 30 лет

(работающие на предприятиях, организациях всех форм собственности и имеющие законченное среднее специальное и высшее образование).

1 этап – отбор по предоставленным документам.

На данном этапе кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет до 27 мая 2014 г. в оргкомитет конкурса, расположенный по адресу: ул. Народная, 37, МБОУДОД БГОЦ «САМ», направление по поддержке молодёжных инициатив (тел. 6-59-39), следующие документы:

· заявку на участие в конкурсе (см. Приложение 1);

· портфолио, в которое входит:

· анкета участника;

· цветная фотография 9х12 см;

· справка с места работы;

· характеристика с места работы;

· копия документа о полученном образовании;

· выписка из трудовой книжки или заверенная копия трудовой книжки;

· копии документов, подтверждающих достижения участника конкурса по одному или нескольким направлениям деятельности: образование, творчество, спорт, общественная деятельность (дипломы, грамоты, сертификаты и др.).

2 этап – обучение. Обучение – это курс лекций и практикумов по следующим темам:

· Становление и развитие парламентаризма в России;

· Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Устав Борисоглебского городского округа;

· Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления;

· Концепция управления и базовая функция руководителя;

· Формализация управленческих отношений и построение вертикали власти;

· Кадровая политика и технология отбора кандидатов на вакантную должность;

· Технология социального проектирования;

· Законодательство в сфере трудоустройства;

· Основы успешного трудоустройства.

По итогам прохождения обучения кандидаты сдают зачет по прослушанным темам. Форму зачета определяет оргкомитет конкурса.

3 этап – разработка и презентация собственных социально-экономических проектов по развитию территории Борисоглебского городского округа;

4 этап – собеседование и стажировка на предприятиях, в том числе в муниципальных и государственных учреждениях, общественных объединениях, органах власти Борисоглебского городского округа.

К участию в данном этапе допускаются те участники, которые прошли весь курс обучения на 2-3 этапе. По итогам прохождения стажировки кандидаты в молодежный резерв получают рекомендательные письма работодателей, которые предоставляют в оргкомитет конкурса.

5 этап – формирование реестра молодежного резерва и размещение его на сайте администрации Борисоглебского городского округа (Приложение № 2).

VIII. Критерии оценки портфолио:

· содержательность и объем представленных материалов;

· эстетичность оформления;

· творческий подход к созданию портфолио;

· личные достижения участника;

· соответствие представленных материалов требованиям.

Достижения участников из числа школьников, студентов, молодых ученых оцениваются следующим образом:

Школьные, студенческие олимпиады, соревнования, мероприятия, научные конференции	участие	3 место	2 место	1 место
БАЛЛЫ
Внутришкольные, внутривузовские, внутрисузовские
Межшкольные, межвузовские, межсузовские
Городские
Областные
Всероссийские
Международные

Достижения участников из числа работающей молодежи оценивается предоставлением в оргкомитет:

­ ходатайства с места работы кандидата;

­ рекомендательных писем руководителей предприятий, организаций;

­ наград, если таковые имеются.

И.о. начальника отдела культуры,

спорта и молодёжной политики О.В. Загребина

Приложение №1 к Положению

о проведении в 2014 году конкурса

по формированию молодежного

резерва управленческих кадров

Борисоглебского городского округа

  место для фото

ЗАЯВКА

Дата добавления: 2015-09-05