Конкурсный отбор среди участников в возрасте от 18 до 25 лет

(учащихся, студентов, получающих профессиональное образование).

1 этап – отбор по предоставленным документам.

На данном этапе кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет до 27 мая 2014 г. в оргкомитет конкурса, расположенный по адресу: ул. Народная, 37, МБОУДОД БГОЦ «САМ», направление по поддержке молодёжных инициатив (тел. 6-59-39), следующие документы:

· заявку на участие в конкурсе (Приложение 1);

· портфолио, в которое входит: анкета участника; цветная фотография 9 х12 см; справка с места учебы; характеристика с места учебы; копии документов, подтверждающих достижения участника конкурса по одному или нескольким направлениям деятельности: образование, творчество, спорт, общественная деятельность (дипломы, грамоты, сертификаты и др.).

2 этап – обучение. Обучение – это курс лекций и практикумов по следующим темам:

· Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации», Устав Борисоглебского городского округа;

· Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления;

· Концепция управления и базовая функция руководителя;

· Формализация управленческих отношений и построение вертикали власти;

· Кадровая политика и технология отбора кандидатов на вакантную должность;

· Технология социального проектирования;

· Законодательство в сфере трудоустройства;

· Основы успешного трудоустройства.

По итогам прохождения обучения кандидаты сдают дифференцированный зачет по прослушанным темам. Форму зачета определяет оргкомитет конкурса.

3 этап – разработка и презентация собственных социально-экономических проектов по развитию территории Борисоглебского городского округа;

4 этап – собеседование и стажировка на предприятиях, в том числе в муниципальных и государственных учреждениях, общественных объединениях, органах власти Борисоглебского городского округа.

К участию в данном этапе допускаются те участники, которые прошли весь курс обучения на 2-3 этапе. По итогам прохождения стажировки кандидаты в молодежный кадровый резерв получают рекомендательные письма работодателей, которые предоставляют в оргкомитет конкурса.

5 этап – формирование реестра молодежного резерва и размещение его на сайте администрации Борисоглебского городского округа (Приложение № 2).

Дата добавления: 2015-09-05