Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Понятие и значение времени отдыха.

Отстранение от работы. | Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. | Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. | Общий порядок оформления прекращения ТД (ст.84.1) | Расторжение трудового договора по инициативе работника. | Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а также вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора. | Прекращение ТД вследствие нарушения установленных правил заключения ТД (ст.84) | Расторжение ТД по инициативе работодателя вследствие совершения работником виновных действий (ст.81) | Порядок оформления увольнения и производство расчета. | Правовые последствия незаконного перевода и увольнения. |


Читайте также:
  1. C) способность диэлектрика выдерживать воздействие повышенной температуры в течение времени, сравнимого со сроком нормальной эксплуатации, без недопустимого ухудшения его свойств
  2. Christie’s в России: новый офис и новое назначение
  3. I. Назначение книги 1 страница
  4. I. Назначение книги 1 страница
  5. I. Назначение книги 2 страница
  6. I. Назначение книги 2 страница
  7. I. Назначение книги 3 страница

В ст. 106 ТК РФ время отдыха определяется как время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Это определение свободного от работы времени, т. е. всего календарного времени, не занятого работой. Оно полностью не может регулироваться нормами трудового права. В его структуре следует различать две составляющие.

Во-первых, время отдыха как календарное время, физиологически необходимое для восстановления работником своей способности к систематическому труду. В течение этого времени работодатель не привлекает работника к выполнению трудовых обязанностей.

Во-вторых, «социальное время». Оно имеет отношение к статусу человека, а не работника. При этом имеется в виду освобождение от работы тех сотрудников, у кого возникли соответствующие социальные проблемы, обязательства или потребности — беременность, рождение ребенка, свадьба, смерть близкою родственника, временная нетрудоспособность (болезнь), желание есть, спать, общаться с другими людьми.

Время отдыха, которое регулируется нормами трудового права, различается как оплачиваемое и неоплачиваемое; ежедневное, еженедельное, ежегодное и ситуационное; краткосрочное и долгосрочное


Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 68 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Понятие и значение рабочего времени. Нормы рабочего времени.| Виды рабочего времени.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)