Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Особенности организации труда инженерно-технических работников и служащих.

Формальные и неформальные группы в организации, их взаимодействие. Стиль лидерства и его влияние на успех работы организации | Коммуникативное поведение в организации. Формы власти и влияния | Управление организационными изменениями | Организационная культура как фактор эффективности управления организацией. Организационное поведение в системе международного бизнеса | Трудовой процесс и основы его организации. | Разделение труда в системе управления персоналом организации. | Понятие о кооперации труда персонала. | Организация и обслуживание рабочих мест. | Условия труда и их влияние на работоспособность человека. | Рационализация режимов труда и отдыха. |


Читайте также:
  1. II. Основные положения по организации практики
  2. II. Требования к организации деятельности исполнителя
  3. III. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
  4. VIII. Оценка студентом соответствия условий практики требованиям программы, организации практики и его предложения по улучшению практики
  5. XI. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
  6. Аксиомы организации образовательного пространства и памятка начинающим
  7. АКТУАЛЬНОСТЬ ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ

Специфика труда служащих находит отражение в организации и оснащении их рабочих мест, а также в санитарно-гигиенических условиях труда. При этом существуют различия в организации рабочих мест при­менительно к разным должностным группам служащих с учетом характера их работы.

Рациональная организация рабочих мест служащих предполагает:

-выбор мебели и оборудования с учетом антропометрических показателей;

- обеспечение удобного положения корпуса работника, создающего услов­ия для меньшей утомляемости, хорошего зрительного восприятия, свобо­ды движений и т.п.;

-оборудование рабочего места соответствующей оргоснасткой и средства­ми механизации;

- рациональную планировку и компоновку мебели, оборудования и оснас­тки;

- создание благоприятных санитарно-гигиенических и эстетических условий труда.

Организация рабочих мест специалистов зависит от специфики их труда. Так, рабочее место руководителя, обязанности которого включают проведение деловых совещаний, прием работников по служебным и личным вопросам, размещается в отдельном помещении.

Рабочие места мастеров, старших мастеров, начальников участков следует организовывать по типовым проектам, которые предусматривают для этих целей специальные кабинеты, устанавливаемые непосредственно на участках.

Кроме того, рабочие места служащих, и прежде всего руководителей оснащаются средствами коммуникационной техники.

В совершенствовании организации рабочих мест служащих большое значение имеют типовые проекты, разрабатываемые применительно к оп­ределенным должностным группам работников. Каждым проект предусматривает наиболее рациональную планировку рабочего места, выбор мебели и оборудования, средств документационной, вычислительной и коммуника­ционной техники индивидуального пользования, а также обеспечение ра­ботника всем необходимым для выполнения возложенных на него должност­ных обязанностей. Следовательно, применение типовых проектов может служить критерием рациональности организации рабочих мест.

При создании благоприятных условий для работника умственного труда особое внимание должно быть обращено на освещенность рабочих мест. В служебных помещениях, как правило, применяют комбинированное и люминисцентное освещение.


Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 149 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Дисциплина труда и ее роль в организации трудовых процессов.| Анализ организации труда и оценка его уровня.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)