Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности

Экономический рост. Темпы, факторы, типы экономического роста. Цикличность экономического развития. | УП. 1. Организация (предприятие) как социальная система управления. Специфика персонала как объекта управления. | Принципы управления персоналом. | Формирование кадровой политики | Система управления персоналом; ее задачи, функции и организационное построение. | Информационное, техническое, правовое и нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом. | Технологии управления персоналом. Подбор, отбор и наем персонала; аттестация персонала. | Развитие организации и обучение персонала. | Власть; баланс власти, формы власти. Лидерство; эволюция концепций лидерства, модели лидеров. | Эволюция концептуальных подходов к управлению персоналом. Теория человеческого капитала. |


Читайте также:
  1. I. Новые нормативные и методические документы в области воздухоохранной деятельности
  2. II. Требования к организации деятельности исполнителя
  3. II. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСТИТУТА
  4. III. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
  5. IV. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫПУСКНИКОВ
  6. IX. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСТИТУТА
  7. V. Влияние трансакционных издержек

Стресс обычно воспринимается как отрицательное явление. Считается, что его вызывает какая-либо неприятность (попадание в аварию, «провал» на экзамене и т.п.). Но это только один из видов стресса. На самом деле существует и позитивный стресс, который может быть вызван приятными событиями (например, представление к повышению по службе, крупный лотерейный выигрыш и др.). Его еще называют «ю-стресс» - от греческого «еи», что означает «хороший». Небольшие стрессы даже полезны организму - они его постоянно тренируют, вводя в состояние активации или тренировки (по терминологии канадского ученного Ганса Селье).

Стресс (от англ. stress— напряжение), состояние напряжения, возникающее у человека или животного под влиянием сильных воздействий (см. Адаптационный синдром).

Факторы, вызывающие стресс, или так называемые стрессоры, воздействующие на работников в наши дни, включают:факторы стресса вне организации;групповые факторы стресса;факторы стресса, связанные с организацией;

Работники трудятся в условиях постоянного, острого стресса, информационной неопределенности: нестабильность и не прогнозируемость социально- политической ситуации в стране;

отсутствие надежной правовой защиты, как в деловой, так и в частной жизни работников различного ранга.

Но тревожность не является изначально негативной чертой. Определенный уровень тревожности - естественная и обязательная особенность активной личности.

 


Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 203 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Управление конфликтами в организации.| Заработная плата. Формы и системы оплаты труда.современные системы оплаты труда.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)