Читайте также:
|
В качестве дополнительного развлечения можно заранее подготовить и распечатать шуточные анкеты, содержащие вопросы по теме праздника. Пример анкеты приводится в дополнительных материалах.
В течение некоторого времени от начала праздника все желающие заполняют эти анкеты и затем организаторы праздника подводят результаты опроса. Для быстрого подведения итогов в анкете должно быть не более трех вопросов. Если позволяют возможности, результаты желательно ввести в компьютер и представить в виде диаграммы распределения ответов.
5. Подарки «Вклад в работу»
Чтобы еще раз выразить благодарность всем присутствующим, можно вручить каждому из них (или каждому отделу) небольшой подарок. Лучше всего как-то связать этот сувенир с работой, которую выполняет конкретный человек (или отдел). Также можно составить и распечатать шуточные грамоты или вручить медали наиболее активным сотрудникам (в качестве медали лучше всего использовать надетую на тесьму шоколадную медальку с наклеенным листком с нужной надписью).
Несмотря на то, что такие поздравления, носят обычно юмористический характер, они будут приятны всем сотрудникам и окажут благотворное воздействие на работу коллектива.
Дата добавления: 2015-08-26; просмотров: 74 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Конец - делу венец праздничный банкет | | | Конкурсы на лучшего работника |