Режим работы предприятия

Режим работы предприятия определяют количеством рабочих дней в году, продолжительностью рабочей смены в часах и числом смен. Режим работы зависит от годового объема работ, типа предприятия и равномерности загрузки его в течение года. При проектировании принимают, что предприятие загружено в течение года равномерно.

Для лучшего использования оборудования и площади рекомендуется работу предприятия проектировать в две смены. При незначительном годовом объеме работ разборочные, сборочные, моторные и малярные отделения могут работать в одну смену, а отделения механическое, кузнечное, сварочное и др., в которых работу выполняют с использованием оборудования, в две смены.

Номинальный годовой фонд для оборудования и для рабочих мест составляет все то время, которое они могут быть использованы, т. е. число календарных дней, умноженное на продолжительность смены и число смен.

Действительный фонд времени работы равен календарному фонду за вычетом потерь времени на ремонт.

Действительный годовой фонд времени оборудования определяют по формуле[1]:

Ф до = [d_к – (d_в + d_n) ] t_см Уη =

= [ 365 – (104 + 13) ] × 8 × 0.97 × 1 = 1924.48 ч, (1.3)

где d_к, d_в , d_n – соответственно календарное количество дней в году, выходные и праздничные дни,

t_см- время смены, ч

У - число смен;

η - коэффициент, учитывающий простои оборудования в ремонте. Для оборудования η = 0,96-׃-0,97; для рабочих мест η = 0,99.

Дата добавления: 2015-08-20