Читайте также:
|
|
Тема 1.1 Предмет, цели и задачи курса.
1.1.1 Понятие предмета науки управления человеческими ресурсами
1.1.2 Основные задачи курса и проектируемые результаты его освоения
1.1.3 Формы текущего, промежуточного и итогового контроля
Тема 1.2 Системный подход к управлению человеческими ресурсами
1.2.1 Понятие системного подхода в научном исследовании.
1.2.2 Применение системного подхода в управлении человеческими ресурсами
Тема 1.3 История развития и концептуальные источники науки управления человеческими ресурсами
1.3.1 Эволюция научной модели в сфере управления человеческими ресурсами
1.3.2. Взаимосвязь теории человеческого капитала и управления человеческими ресурсами
Тема 1.4 Стратегическое управление человеческими ресурсами
1.4.1 Управление человеческими ресурсами как стратегическая функция менеджмента
1.4.2 Основы стратегического управления человеческими ресурсами в организации
1.4.3 Инновационное управление человеческими ресурсами
Тематика рефератов
Вопросы для обсуждения
Литература
Планируемые результаты освоения I раздела курса.
В результате изучения вопросов, рассмотренных в данном разделе, обучающийся будет:
- Знать:
- основные результаты актуальных исследований по проблемам управления человеческими ресурсами;
- системного подхода к управлению человеческими ресурсами;
- основные этапы развития системы УЧР;
Уметь:
- управлять формированием и использованием интеллектуально-креативных ресурсов организации;
- определять направления развития человеческого и интеллектуального капитала организации;
- формулировать стратегию управления человеческими ресурсами предприятия.
Владеть:
- методологией и методами решения системных проблем;
- навыками разработки и формулирования кадровой политики;
- навыками работы с информацией о состоянии человеческих ресурсов предприятия.
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 66 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Благодарности | | | Тема 1.1 Предмет, цели и задачи курса. |