Читайте также:
|
|
Ресурсы рабочего времени | Использование рабочего времени |
1.Календарный фонд | 1.Фактически отработанное время |
2.Праздничные и выходные дни | 2.Время, не использованное по уважительным причинам |
3.Табельный фонд (1-2) | в том числе: |
4.Очередные отпуска | неявки по болезни |
5.Макс возможный фонд (3-4) | отпуска по учебе |
отпуска по семейным обстоятельствам | |
выполнение государственных обязанностей | |
прочие неявки, предусмотренные законом | |
3.Потери рабочего времени | |
в том числе: | |
неявки с разрешения администрации | |
прогулы | |
целодневные простои | |
забастовки | |
внутрисменные простои | |
4.Максимально возможный фонд (1+2+3) | |
Баланс | Баланс |
1)определите относит показат структуры макс возм фонда раб вр
*Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней: 110790+10+71700 = 182500 чел.-дней, и равен произведению среднесписочной численности рабочих на количество календарных дней в году, т.е. *Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней праздничных и выходных
*Максимально возможный фонд рабочего времени представляет собой максимальное количество времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Величина его равна календарному фонду за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков и человеко-дней праздничных и выходных:На основании абсолютных показателей рабочего времени в человеко-днях исчисляются относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного фонда времени. Для этого определяется удельный вес отработанного времени в соответствующем фонде рабочего времени.
2)
3) коэффициенты использования фондов рабочего времени:
· По числе дней работы на одного списочного рабочего: Крп=(Фактич отработ./ССЧ)/число дней
· По продолжительности рабочего дня: Крд=(фактич отработано часы/всего)/средняя продолжит рабочего дня,ч.
· По числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за март: Крп(час.)=фактич отработано часов/(число дней* средняя продолжит рабочего дня,ч.*ССЧ).
18.17. При изуч ресурсов времени раб по орг были получ след данные за 2 месяца. В апреле(23 раб дня) макс возм фонд раб вр сост 2680 чел-дн, число неяво по всем прич-1122 чел/дн, в том числе в связи с вых днями – 960 чел-дн, очередными отпусками – 80 чел-дн, целодневные простои-40 чел-дн, отраб рабочими 19158 чел-ч. В мае число явок сост 2570 чел-дн(цеодневных простоев нет) неявки- 1186 чел дн, в том числе в связи с вых дн-1008 чел-дн, очередными отпусками 100 чел-дн, отраб рабочими-19789 чел-ч.Определите за кажд месяц: 1)ССч 2) СФПРП 3)СФПРД 4) проанализируйте измен фонда отраб вр (в чел-ч) под влиянием различ факторов
) ;
2) ср.факт продолжительность раб. периода (В):
Апрель ; Май:
3) ср.факт продолжительность раб. дня (А):
Апрель: ; Май:
4) Факторный анализ ФОВ:
За счет изм. ССЧ (С):
За счет изм. факт продолж раб периода (B):
За счет изм. факт продолж раб дня (А):
а - продолжительность рабочего периода в часах
b- продолжительность рабочего периода в днях
Т- фонд отработанного времени
- продолжительность рабочего периода в днях
- продолжительность рабочего дня в часах
*Измен общ кол-ва отраб вр в чел –ч за счет измен средней фактич продолж раб дня в отч пер по сравн с баз
∆Та=(а1-ао)*в1*ССЧ1 А1- май, а0- апрель, в1 - май
* Измен общ кол-ва отраб вр в чел –ч за счет измен средней фактич продолж раб периода в отч пер по сравн с баз
∆Тв=(в1-во)*а1*ССЧ1
* Измен общ кол-ва отраб вр в чел –ч за счет измен ССЧ в отч пер по сравн с баз
∆Тссч=(ССЧ1-ССЧо)*а0*в1
∆Твсего=∆Та+∆Тв+∆Тссч=Т1-Т0
*d∆Та=∆Тa/∆Т*100%
d∆Тd==∆Тb/∆Т*100%
d∆Тссч==∆Тссч/∆Т*100%
18.18
Известны следующие показатели по предрп за два периода. Опред измен общ кол-ва отраб времени (в чел/час) за счет различных факторов. Проанализируйте динамику показателей использования раб времени(ср фактич прдолж раб периода в днях и ч, средней фактич продолж раб дня)
показатель | Баз пер | Отч пер |
Средне спис число раб | ||
Отработанно раб, чел/дней | ||
Отработанно раб, чел/час |
ССЧ0=280 ССЧ1=310
Отраб чел-д0=17920 Отраб чел-д1=20150 Отраб чел-ч0=139776 Отраб чел-ч1=153140
1)
2) средняя фактич продолж раб периода = число фактич отраб чел/дней, деленное на ССЧ
средняя фактич продолж раб периода(0) =17920/280=64 (чел/дн)
средняя фактич продолж раб периода(0) =139776/280=499,2 (чел/ч)
средняя фактич продолж раб периода (1)=20150/310=65 (чел/дн)
средняя фактич продолж раб периода (1)=153140/310=494 (чел/ч)
∆ средняя фактич продолж раб периода=65-64=1 (чел/дн)
∆средняя фактич продолж раб периода=494-499,2=-5,2
18.20. За месяц по цеху число отработанных человеко-дней составило: в первой смене — 990; во второй — 880; в третьей — 440. Число рабочих мест в цехе — 50, число рабочих дней в месяце - 22.
Определите: 1) коэффициенты сменности, использования сменного режима, непрерывности и интегральный коэффициент использования рабочих мест; 2) резервы рабочего времени из-за неполного использования рабочих мест; 3) прирост объема продукции, который можно получить в результате повышения эффективности использования рабочих мест, если коэффициент сменности рабочих увеличить до 2,5 (средняя выработка продукции за смену одним рабочим составляет 220 руб.).
1)
2)резервы рабочего времени: (чел.-дн), при условии, что коэф. Сменности равен 3.3) Прирост объема продукции в результате повышения эффективности использ рабочих мест
*Среднесписочная, среднеявочная численность
- среднее число фактиче раб лиц
*Продолжительность рабочего периода в днях, часах
- продолжительность рабочего периода в днях
- продолжительность рабочего дня в часах
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 142 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Построить баланс рабочей силы | | | Влияние различных факторов на изменение фонда отработанного времени |