Пенсионный фонд РФ и направления его деятельности .Система выплат.

Пенсионный фонд Российской Федерации Основан 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР».

Как государственный внебюджетный фонд Российской Федерации, ПФР создан для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения прав граждан РФ на пенсионное обеспечение.

Основной источник формирования доходов ПФ – страховые платежи.

Основной задачей ПФ обеспечить заработанный человеком уровень жизненных благ путем перераспределения средств во времени (нынешние работники содержат вчерашних, завтрашние возьмут обеспечение нынешних) и в пространстве, где бы человек ни жил, он своим трудом и прошлыми социальными отчислениями гарантирует себе определенный прожиточный уровень в будущем.

Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций:

1) Учет страховых средств поступающих по обязательному пенсионному страхованию.

2) Назначение и выплаты пенсий

3) Назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, героям Советского союза, героям РФ и РТ.

4) Персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования

5) Взаимодействие с работодателями – плательщиками страховых пенсионных взносов.

6) Выдача сертификата пенсионной системы в т.ч. через государство управляющей компании

7) Реализация программы государственного со финансирования пенсии.

С 1.01.2002 года в РФ началась реализация крупномасштабной пенсионной реформы. Реформа является основной частью структурных преобразований в экономике и социальной политике государства, ее цель – создание многоуровневой пенсионной системы позволяющие обеспечить гражданам возможность получения достойной пенсии после окончания трудовой деятельности.

Пенсионный фонд используется на выплату:

- по возрасту и инвалидности;

- при потере кормильца;

- за выслугу лет, военнослужащим;

- выплату пособий на детей в возрасте от полутора до шести лет;

- одиноким матерям;

- лицам, пострадавшим на Чернобыльской АЭС;

- для оказания материальной помощи престарелым и инвалидам.

- государственных пенсий (по возрасту и инвалидности, при потере кормильца, за выслугу лет, выплату пособий детям);

- выдача сертификатов на получение материнского капитала;

- выплата материнского капитала;

- выплата пособий по уходу.

Трудовая пенсия - это гарантированная ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, для обеспечения граждан по достижении ими определенного законом возраста, а также в случае потери трудоспособности, потери кормильца.

Трудовые пенсии по старости и инвалидности состоят из следующих частей: базовой, страховой и накопительной.

Право на трудовую пенсию по старости имеют:

- мужчины, достигшие возраста 60 лет;

- женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Стандартные ставка взносов в ПФ составляет 22 % от фонда оплаты труда организации. Отчисления разделяются на страховую часть и накопительную часть пенсии.

Дата добавления: 2015-08-17