Читайте также:
|
|
Является временной структурой, создаваемой для выполнения какой-либо конкретной задачи (проекта).
Преимущества:
· небольшое количество управленческого персонала;
· высокая гибкость.
Недостатки:
· сложность взаимодействия между различными проектами;
· дробление организации и ее ресурсов;
· высокие квалификационные требования к сотрудникам;
· конкуренция за ресурсы между проектами.
Матричная структура управления (программно-целевая)
Сетевая структура, построенная на принципе двойного подчинения исполнителей: руководителю функции подразделения и руководителю проекта.
Сотрудники двух типов: постоянные члены проектной группы и временные работники функциональных отделов.
Преимущества:
· высокая эффективность;
· высокая гибкость.
Недостатки:
· двоевластие;
· высокие требования к квалификации сотрудников;
· разобщенность и конкуренция за ресурсы между отдельными проектами.
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 45 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Дивизиональная структура | | | Требования к организационной структуре |