Внешняя и внутренняя среда организации. 1) К переменным внутренней среды относятся:

1) К переменным внутренней среды относятся:

a. Цели, структура, задачи, технология и люди

b. Сырье и материалы, трудовые ресурсы, нормативные законы, потребители, конкуренты.

2) Структура организации имеет две составляющие:

a. Взаимное поддержание и не противоречие

b. Иерархичность и производство

c. Разделение труда и сфера контроля

3) Основные категории задач:

a. Работа с людьми

b. Работа с предметами

c. Работа с информацией

d. Все ответы верны

4) Уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие – это:

a. Взаимосвязанность факторов внешней среды

b. Подвижность

c. Неопределенность

d. Сложность

5) К факторам прямого воздействия на организацию можно отнести:

a. Сырье и материалы

b. Международное окружение

c. Потребители

d. Политические факторы

e. Конкуренты

f. Состояние экономики.

6) Организация – это

a. Группа людей, объединенная общей целью

b. Группа людей, владеющая средствами производства

c. Группа людей, деятельность которых координируется

d. Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели.

7) К факторам косвенного воздействия на организацию можно отнести:

a. Все ответы верны

b. Состояние экономики

c. Социокультурные факторы

d. Политические факторы

e. Отношения с местными органами управления

f. Международное окружение.

8) Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации – это:

a. Сложность

b. Подвижность среды

c. Взаимосвязанность факторов

d. Неопределенность

9) Задачи организации предписываются:

a. Работнику

b. Должности работника

10) Человеческая переменная в ситуационном подходе к управлению включает в себя:

a. Поведение отдельных людей

b. Задачи работника

c. Поведение людей в группах

d. Характер поведения руководителя

e. Разделение труда

Дата добавления: 2015-08-20