Что понимается под кадровым обеспечением системы УП?

А) необходимый количественный состав работников кадровой службы орг-ции;

Б) необходимый колич-ный и кач-ный состав работников организации;

В) А+В

Штатная численность:

A) включает раб-ков, кот д обеспечить ход технологич процесса в теч-и рабоч суток;

Б) -//-//- в течении смены;

B ) учитывает подмену производственных рабочих на время выходных и праздничных дней;

Г) включает в себя всех пост-х, врем-х и сезон-х рабочих, а также взятых на подмену невыходов в связи с болезнями, отпусками и по другим причинам

Эффект воздействия программы обучения работников на повышение производительности труда и качество продукции (Е) может быть определен:

А) E=P*N*V – N – Z, где:

Р - продолжительность воздействия программы на производительность труда и другие факторы результативности; N – число обученных работников; V – стоимостная оценка различия в результативности труда лучших и средних работников, выполняющих одинаковую работу; Z – затраты на обучение одного работника.

Б) Е=P*N*V*K – N – Z, где: К – коэффициент, характеризующий эффект обучения работников;

В) E=P*N*V*K-N*Z*V.

Явочная численность:

A) включает работников, кот должны обеспечить ход технологического процесса в течении рабочих суток;

Б) включает раб-ков, кот должны обесп-ть ход технологич процесса в течении смены;

B) учитывает подмену произв-х рабочих на время выходных и праздничных дней;

Г) включает в себя всех пост-х, време-х и сезон-х рабочих, а также рабочих, взятых на подмену невыходов всвязи сболезнями, отпусками и по другим причинам

Дата добавления: 2015-08-02