Читайте также:
|
Все вопросы темы:
К представителям классических теорий управления относятся:
К представителям теорий человеческих отношений относятся:
Философия организации - это:
Английская философия УП основывается на:
Характеристика философии управления персоналом организации: высокая конкуренция, гарантии для работников низкие, оплата труда по результатам, поощрение индивидуализма работников - присуще:
Технократический подход к управлению персоналом характеризуется:
Концепция управления персоналом включает в себя:
Методология управления персоналом предполагает
Укрупненными факторами, оказывающими воздействие на людей в организации являются:
Персонал организации - это:
Объектом функций по управлению персоналом является:
Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологии УП организации являются:
Системное формирование управления персоналом предполагает:
Содержание принципа прогрессивности заключается в следующем:
Принцип первичности функций управления персоналом означает:
Принципами, определяющими направление развития системы управления персоналом являются:
Основными группами методов управления персоналом организации служат:
Административные методы управления персоналом базируются на:
Социально-психологические методы управления персоналом включают в себя:
К актам организационно-методического инструктирования относятся:
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 75 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Профессиональный опыт | | | Тема 2. Основы формирования системы управления персоналом |