Читайте также:
|
В современном мире огромное значение в жизни общества имеют организации в которые, в той или иной мере, включен человек, и влияние которых он ощущает на протяжении всей своей жизни. Понятие «организация» может рассматриваться в нескольких смыслах:
а) способ руководства и координации людьми, определенными средствами и методами;
б) особая система определенных видов совместной деятельности, групп, институтов, социальных ролей, ценностей, обеспечивающих совместную жизнь членов общества;
в) организация как особая искусственно созданная группа, имеющая единую цель, к достижению которой стремиться;
В социологии социальная организация представляет собой устойчивое объединение людей, действующих на основе определенных правил и процедур в соответствии с общими целями и интересами.
Следовательно, непременными условиями возникновения и существования организаций становятся: 1) Наличие общей цели; 2) наличие норм и правил для осуществления совместной работы при достижении поставленной цели; 3) Заинтересованность и обязательность всех членов организации.
Реализация общей цели организации может осуществиться через достижение индивидуальных целей. Это возможно в деловых организациях (предприятия, учреждения). В союзных же организациях, индивидуальные цели реализуются через определение и достижение общих целей (партии, спортивные организации и т. д.).
Рассматривая простейшую модель организации, выделяют следующие элементы: социальная структура, цели, технологии, участники организации, внешнее окружение.
Социальная структура организации – представлена нормативной и поведенческой системами. Нормативная система включает нормы, ценности и ролевые ожидания. Поведенческая система регулирует отношения между людьми, обусловленные личностными чувствами, предпочтениями, симпатиями и интересами.
Социальная структура организации имеет различную степень формализации, в зависимости от этого выделяют: формальную и неформальную структуру. Формальная социальная структура представлена социальными позициями и взаимосвязями, которые четко специализированы и не зависят от личностных характеристик членов организации, занимающих эти позиции. Неформальная структура представлена совокупностью неформальных связей и отношений, формируется на основе особых личностных характеристик, отношениях престижа и доверия.
Цели организации – желаемый результат, для достижения которого создавалась организация.
Технологии – совокупность систематизированных знаний и приемов, позволяющих достичь поставленной цели.
Члены организации – совокупность индивидов, обладающих определенными профессиональными навыками и знаниями, которые позволяют им участвовать в совместной деятельности для достижения цели организации.
Внешнее окружение это совокупность всех природных, политических, экономических и социальных факторов, формирующих среду, в которой функционирует организация.
Важность организаций для человека определяется функциями, которые ими реализуются организацией в обществе. Под функцией (лат. function-исполнение) - понимается обязанность, круг деятельности, назначение, роль.
Известный американский специалист в области теории организации Ричард Дафт (Richard Daft) так формулирует основные социальные функции организации.
1) Интеграция ресурсов ради достижения желаемых целей. Другие объединения (например, толпа или группа зрителей в кинотеатре) не решают таких задач.
2) Эффективное производство товаров и услуг удовлетворяющих потребителей.
3) Улучшение и упрощение инновационных процедур и процессов.
4) Приспособление к изменениям во внешней среде и оказание влияния на нее.
5) Формирование новой системы ценностей для владельцев, работников и потребителей, организационной культуры.
Кроме того, в самой организации на различных уровнях выполняются такие функции как: административная функция (планирование, организация, руководство людьми, контроль); социокультурная функция (формирование организационной культуры, адаптация работников и т. д.), представительская, коммуникативная функции, экспертно-консультативная и так далее.
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 491 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Неформальные институты строительной сферы | | | Типы строительных организаций и их структура. |