Читайте также:
|
Некоторые социальные институты могут рассматриваться как неформальные структуры – в том случае, когда их деятельность закрепляется совокупностью негосударственных норм – внутригрупповых обычаев и традиций. Другими словами, речь идет об устойчивых неформальных связях и отношениях, возникающих в процессе повседневной деятельности, подверженных регуляции на основе контроля со стороны неформальных лидеров или группового большинства.
Данные отношения имеют ценность только для тех организаций, где они реализуются. Часто эти отношения складываются на основе корпоративной культуры и носят клановый характер. Деятельность неформальных институтов возможна и в структуре официальных учреждений.
В строительстве речь может идти, например, о каналах трудоустройства в организацию, когда на работу принимают только родственников или близких людей (институт «блата»). Или распределение поощрительных выплат в дополнение к зарплате среди узкого круга работников управленческого звена.
Сюда можно отнести также неформальную проектную или строительную деятельность организаций, занятых в теневом секторе строительства и официально не признанных, т.е. не имеющих допуска на проведение изыскательских или строительных работ. Несмотря на неформальный характер деятельности, они функционируют в интересах некоторых общественных групп, поскольку также решают общественно значимые задачи. Государство может легализовать их деятельность (вывести их из тени) и таким образом придать их деятельности статус формального института.
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 156 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Институты социального страхования и корпоративной социальной ответственности в строительстве | | | Понятие организации в социологии. |