Представление функций руководителя.

Функции руководящего состава магазина

Пример: «Моя основная задача, как управляющего магазина, создать сильную единую команду, которая обеспечивает достижение максимальной прибыли магазина. Я несу ответственность за выполнение всех политик, процедур и программ Компании в пределах магазина. Руковожу всеми работами, необходимыми для эффективного функционирования магазина и обеспечиваю клиентам исключительное обслуживание с целью максимизации продаж. 30% времени провожу в торговом зале для общения с покупателями. Несу ответственность за эффективность на уровне магазина по всем показателям, применимым к магазину. А также несу ответственность за прием на работу и развитие персонала в магазине. Моими помощниками в управлении магазина являются администраторы магазина: Сергей и Наташа. В их обязанности входит: - Обеспечивать выполнение магазином плановых заданий. - Нести ответственность за выполнение политик и процедур Компании в пределах магазина во время отсутствия Управляющего магазина. - Руководить работами, необходимыми для эффективного функционирования магазина и обеспечивать клиентам исключительное обслуживание с целью максимизации продаж. Они осуществляют полноценную замену управляющего магазина в его отсутствие. Телефоны всех сотрудников находятся на информационной доске. Запиши, пожалуйста, телефон магазина, мой и номера администраторов. По всем возникающим вопросам обращайся ко мне или к администраторам»

Также необходимо кратко рассказать о Региональном Директоре данного магазина (фамилию и имя, основные функции).

4. Информация о заработной плате и преимуществах для сотрудника в нашей компании.

Вы должны составить наглядный пример того, как рассчитывается его зарплата, учитывая различные варианты выполнения плана. Для того чтобы сотрудник видел, какую конкретную цифру он может получать и от чего это зависит.

Заработная плата

Твоя заработная плата будет напрямую зависеть от тебя, от твоего желания, стремления, активности. Ты получаешь официальную зарплату с официальным трудоустройством и всеми отчислениями и вычетами, согласно трудовому кодексу РФ. Тебе предоставляется оплачиваемый отпуск (первый двухнедельный отпуск предоставляется после 6 месяцев работы), оплачиваемые больничные листы. Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Аванс в размере 50 % почасовой ставки выплачивается 25-26 числа текущего месяца, остальная часть заработной платы, выплачивается на 10-ый рабочий день следующего месяца. Зарплата состоит из двух частей: почасовая ставка и бонусная. Из суммы заработнойплаты вычитается подоходный налог 13%. Приведите пример: - Сотрудник магазина отработал 152 часа за месяц, и магазин выполнил 120% плана. Зарплата =_________________________________________ - Сотрудник отработал 168 часов, и магазин выполнил 96% от плана. Зарплата = ________________________________________  

В районах Крайнего Севера заработная плата включает процентные надбавки за стаж и районные коэффициенты.

Также в нашей компании существуют дополнительные поощрения:   - на магазин выдается дисконтная карта со скидкой 25% на новую коллекцию. Данной картой могут пользоваться все сотрудники данного магазина. Чеки необходимо предоставлять Управляющему или Администратору.   - сотруднику предоставляется оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 122 КЗоТ

Помните, в первый день сотрудник НЕ должен получать задание выполнить план или даже просто достичь конкретного результата в цифрах.

Вы только обозначаете для него общее стремление к лучшим результатам. Ориентация на продажи будет после того как стажер пройдет стажировку.

Дата добавления: 2015-08-02