Читайте также:
|
Согласовано:
1. Руководитель предприятия
2. Главный бухгалтер
С приказом ознакомлен: ___________________________
(подпись принятого на работу)
«4» ноября 2004 г.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 1
г.Новосибирск «__ 4 _»___ ноября___ 200 4 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Тонус» далее (Общество) в лице исполнительного директора Н.Ю. Петренко, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,
игражданин(ка)____ Петренко Н.Ю._________ _____________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.Работник
_______________ Петренко Наталья Юрьевна______ ___________________________ _
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу в
_______________ООО «Тонус »____ ________________ _________
(наименование структурного подразделения)
по профессии, должности, квалификации ______директор____________________________
_____________________________________________________________________________
(разряд ЕТКС, квалификационная категория)
2 Договор по совместительству
3. Договор заключается:
· на определенный срок не более 5 лет____________согласно доли вложенного капитала
(указать причину заключения срочного договора)
· на время выполнения определенной работы______________________________________ ___________________________________________________________________________
(указать, какой именно)
4. Срок действия договора. Начало работы _________4 ноября 2004 г. _
(число, месяц, год)
Окончание работы _________4 ноября 2009 г________________ _______________________________________________________________________ ______
(число, месяц, год)
5. Срок испытания _____________________________________ Принят без испытания _____________________________________________________________________________
(продолжительность испытательного срока)
6. Обязанности Работника.
6.1. Выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
6.2. Исполнять трудовые обязанности точно и своевременно, не предпринимать действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые обязанности.
6.3. Соблюдать требования Устава и Положений Общества, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка Общества, точно и своевременно выполнять приказы и указания руководства.
6.4. Соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности, нормы санитарии и гигиены.
6.5. Заботиться о сохранности оборудования и имущества Общества.
7. Работник подчиняется руководству Общества и непосредственному руководителю _______________________ООО «Тонус»___________ ___ ____________
(наименование структурного подразделения)
8. Работник имеет право на совмещение должностей, профессий _____________________________________________________________________________
(указать, каких)
9. Обязанности Общества.
9.1. Предоставить работу в соответствии с условиями настоящего контракта, эффективно организовать труд Работника, создать условия для безопасного и высокопроизводительного труда.
9.2. Предоставлять предусмотренные законодательством гарантии и льготы.
10. Работнику устанавливается режим рабочего времени как совместителю (почасовику) в соответствии с учебным планом Учебного центра.
10.1.Время начала и окончания рабочего дня (смены), а также перерыв для отдыха и питания определяется правилами внутреннего трудового распорядка Общества.
11. Работнику предоставляется неоплачиваемый ежегодный отпуск на дни и период отпуска по основной работе.
12. Работнику, при наличии финансовых ресурсов, начисляется зарплата, премии и другие вознаграждения в соответствии с системой оплаты труда, действующей в Обществе.
13. Работник в период действия контракта подлежит социальному страхованию и социальному обеспечению по месту основной работы в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении.
14. Условия настоящего договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон, оформленным в виде дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.
15. Другие условия договора, связанные со спецификой труда:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
16. Настоящий договор может быть расторгнут сторонами на основаниях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством о труде.
17. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
18. Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 91 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Формирование делопроизводства. | | | Телефон, телефакс (3832) 364168 |