Шаг 2. Описание аудитории (группы на которую рассчитан имидж). Письменно. Обязательно.

Имидж, с одной стороны, - это совокупность свойств субъекта, а с другой, результат восприятия группы. Имидж (как совокупность свойств, качеств) всегда ориентирован на достижение цели в конкретной группе/аудитории. Имидж (как совокупность свойств, качеств) как правило, ориентирован на достижение внешних целей в конкретной группе людей, например, профессиональном сообществе. Имидж - это эффективное средство трансляции информации о себе (роли, статусе и т.д.) через систему знаков (от субъекта к группе /аудитории). Имидж формируется в процессе наблюдения (внешнего, стороннего, эпизодического, длительного), общения и взаимодействия (непосредственного, опосредованного)Описание группы, на которую имидж будет транслироваться,

в параметрах ее идеалов, интересов, стереотипов, потребностей, героев.

· Характеристика группы: профессиональная или личная группа.

· Анализ: интересы, потребности, идеалы группы.

Шаг 3. Определение личностного потенциала. Письменно.

· Кратко описать социальный потенциал.

· Определить и письменно кратко описать собственные потребности и интересы.

· Выявить и письменно описать ведущие социальные роли.

Определение личностного потенциала производится путем тестирований (диагностики, самодиагностики), при помощи которых выявляются:

· социальный потенциал (навыки общения и взаимо­действия)

· ролевые позиции

· ведущий инстинкт

· локуса контроля (внутреннего/внешнего)

· тип характера (См. Левенталь Е.Характеры и люди/Е.Левенталь. М.,2007. -336 с. С.301-327.

· психологический тип личности (экстраверсия-интраверсия-амбиверсия)

· оценка темперамента

· способности влияния, харизматические характе­ристики

• комплексной профессиональной ориентации и т.д.

Шаг 4. Анализ имеющихся ресурсов с точки зрения поставленной цели в т.ч.:

· психологические;

· интеллектуальные;

· творческие;

· технологические;

· административные;

· физические (силы);

· временные (резервы свободного времени);

· финансовые;

· матери­альные (предметы, вещи) и др.

Из существующих отбираются те ресурсы, которые необходимые для достижения поставленных целей.

---

Дата добавления: 2015-08-10