Читайте также: |
|
Базой прохождения практики является ресторан Клуб SEVEN Almaty.
Клуб Seven – это третье измерение, особое жизненное пространство – не работа, не дом, а что-то иное, но такое же важное в жизни человека. Место, где днем в непринужденной отмосфере можно провести деловые переговоры, а вечером отдохнуть от суеты, расслабиться и и пообщаться с приятными людьми.
Традиционные закрытые частные клубы были местом, где можно было встретить избранное общество, людей своего круга – тех, кто близой вам по духу, уровню образования, воспитания, кто разделял ваши ценности, взгляды, и устремления.
В клубах все - от старейщих членов и новичков до обслуживающего персонала – были лично знакомы друг с другом.Каждый клуб представлял собой, по сути, закрытое сообщество, члены каторого могли отдыхать и общаться в уютной, спокойной и приватной обстановке столько времени, сколько пожелают.
Цель Seven заключаеться в том, чтобы соединить традиции классического частного клуба и современность и создать в Казахстане образец нового сообщества, членоство в катором будет гарантировать предоставление особых возможностей как в Алмате так и по всему миру.
Созданная в клубе особая отмосфера позваляет обоготиться новыми знаниями и опытом, хорошо провести время и просто развлечься в кругу близких по духу людей.
Благодаря налаженным партнерским связям, члены клуба Seven могут вовремя своего путешествия воспользоваться гостипиимством лучших частных клубов по всему миру и наладить полезные деловые контакты в других крупнейших мировых столицах.
Базой прохождения практики является ресторан Клуб SEVEN Almaty.
2.2 Анализ работы клуба «Seven»
Организационно-экономическая характеристика клуба «Seven»
Краткая организационно-экономическая характеристика клуба «Seven» представлена в таблице 1.
Таблица 1 - Краткая организационно-экономическая характеристика клуба «Seven».
Адрес | г. Алматы, ул. Аль-Фараби 77/7 |
Телефон | +7 (727) 33 25 777 |
Сайт в Интернет | s-e-v-e-n.com |
Кухня | Авторская кухня французкого шеф-повара Лорана Туранделья |
Спецпредложения по кухне | Бизнес-ланчи À la carte Set menu |
Специальные предложения | Банкеты, Корпоративные мероприятия |
Дополнительные услуги | Фоновая музыка Бесплатный Wi-fi |
Средняя сумма счета (тенге) | |
Количество залов | |
Количество мест | |
Вход | Только для обладателей членской карты клуба |
Парковка | Есть |
Время работы | 11.00 - 00.00 |
Время обеда | 12.00 – 17.00 |
Ассортимент реализуемой продукции клуба - разнообразный ассортимент блюд, изделий, напитков, в том числе фирменных, порционных, а также кондитерские изделия, фрукты, водочные изделия, фруктовые и минеральные воды.
Клуб «Seven» предоставляет следующие виды услуг:
Услуги питания | Услуга питания Клуба «Seven» представляет собой услугу по изготовлению, реализации и организации потребления широкого ассортимента блюд и изделий сложного изготовления, всех основных групп из различных видов сырья, покупных товаров и водочных изделий, оказываемую квалифицированным производственным и обслуживающим персоналом в условиях повышенного уровня комфорта и материально-технического оснащения в сочетании с организацией досуга. |
Услуги по изготовлению кулинарной продукции | Услуга по изготовлению кулинарной продукции и кондитерских изделий включает изготовление кулинарной продукции и кондитерских изделий по заказам потребителей, в том числе, в сложном исполнении и с дополнительным оформлением. |
Услуги по организации потребления и обслуживания | - организацию и обслуживание торжеств, семейных обедов; - бронирование мест в зале ресторана; |
Услуги по организации досуга | - организацию музыкального обслуживания; - организацию проведения концертов, видеопрограмм; - предоставление газет и журналов. |
Прочие услуги | - упаковку блюд и изделий, оставшихся после обслуживания потребителей; - упаковку кулинарных изделий, приобретенных на предприятии; - гарантированное хранение личных вещей (верхней одежды), сумок и ценностей потребителя; |
В ресторане ежедневно проходят завтраки, бизнес-ланчи. Проводятся корпоративные вечера, банкеты. Хорошей традицией стали презентации.
Главная цель функционирования клуба – обеспечить высокий уровень обслуживания посетителей, предлагая им блюда, приготовленные на профессиональном уровне.
Пути достижения поставленной цели:
- ежемесячная конкретизация целей, направленных на обеспечение выполнения главной политики предприятия в области качества;
- совершенствование маркетинговой и сбытовой деятельности (постоянное изучение требований потребителей и анализ их удовлетворенности);
- материально-техническое снабжение производства с учетом оценки и выбора поставщика сырья и материалов;
- планирование и разработка новых блюд и напитков;
- систематическое повышение компетентности и квалификации персонала;
Стратегией ресторана является ее направленность на специального члена клуба (посетителя клуба).
Клуб проводить политику высоких цен, осуществляет постоянный обзор цен на элитные блюда, а также периодические исследует изменения в ценовой политике на рынке ресторанов класса «Люкс»
Предполагается, что гости клуба заплатят предложенные цены, так как будут привлечены уникальностью приватного клуба, её удачным месторасположением, передовыми охранными системами и комфортностью отдыха.
Закрытый клуб Seven стремиться к тому, чтобы посетитель всегда находился вовлеченным предлагаемыми клубом услуги при поддержке высокого уровня обслуживания.
Используя различные способы, клуб контролирует и обеспечивает индивидуальные потребности и пожелания гостей, сохраняя при этом высокий уровень сервиса. Клуб Seven имеет свою базу данных гостей с ими личными предпочтениями, что позволяет повысить уровень и скорость обслуживания.
Все членские приложения по приглашению или только назначением и подлежат утверждению по членству в комитете по обеспечению клуб объединяет единомышленников.
Клуб Seven предлагает три типа членства:
• Индивидуальное членство;
• Совместное членство;
• Корпоративное членство.
Преимущества членства Клуба Seven:
Каждый член клуба имеет эксклюзивное право на использование клубных учреждений на 28-29ых этажах, включая:
• В лаундж зоне фортепиано создает непринужденную атмосферу;
• The Platinum Bar» с его прекрасным видом на Алматы;
• «The Mezzanine Cocktail Bar» идеально подходит для частных вечеринок;
• Seven предоставляет возможность доступа к глобальной сети закрытых клубов, состоящий из более чем 200 самых престижных частных членских клубов по всему миру.
В том числе:
o Capital Club, Dubai
o London Capital Club
o Saint James Paris
o Berlin Capital Club
o Chang An Club, Beijing
o The Tower Club, Singapore
o The Bangkok Club
• События клуба:
Seven организует мероприятия, которые привлекают как известных предпринимателей, ученых, музыкантов, путешественников, так и других людей из всех слоев общества.
2.3. Цели и функции Клуба «Севен»
Основными задачами «Сэвэн» является:
•Реализация Политики и Целей в области качества Гостиницы.
•Обслуживание членов клуба и их гостей.
•Выполнение требований системы менеджмента качества, а также требований и норм стандартов ГОСТ РК и международных стандартов.
•Реализация блюд питания, алкогольных и безалкогольных напитков.
•Обеспечение гостей алкогольными и безалкогольными напиткамию
•Организация и проведение различных мероприятий
•Комплектование штата отдела работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с Целями, Стратегией и Кадровой политикой Гостиницы.
•Организация и проведение работ в связи с обучением, подготовкой кадров и повышением квалификации сотрудников отдела.
•Организация системы учета кадров.
•Ведение учета кадров.
•Создание кадрового резерва.
Функциями «Сэвэн» являются:
Функциями клуба являются:
Соблюдение требований международных стандартов качества предоставления услуг.
Предоставление качественных продуктов питания и напитков.
Увеличение ценности объектов путем предоставления первоклассного сервиса.
Удовлетворение просьб и пожеланий гостей Гостинцы своевременно и на высшем уровне.
•Создание благоприятной атмосферы на рабочем месте.
•Составление на календарный год:
- плана работы ООН;
- финансового плана ООН;
- плана обучения персонала ООН;
- графика отпусков;
- графика повышения квалификации кадрового состава;
- плана организации корпоративных мероприятий для персонала ООН
• Обеспечение своевременного представление финансовых отчетностей и прогнозов Совету Директоров.
• Соблюдение правил санитарной, противопожарной и технической безопасности;
•По итогам месяца, квартала, полугодия и года составление отчета по выполнению вышеперечисленных планов.
Производственная среда:
•Создание благоприятной атмосферы на рабочем месте.
•Организация, ежемесячных общих собраний отдела.
•Учет и анализ полученных комментарий, предложений и жалоб гостей, составление планов по устранению недостатков и улучшений на рабочем месте.
•Организация и проведение соответствующих мероприятий по улучшению морального климата в коллективе согласно стратегии равентства и политики Открытых Дверей в Гостинице.
•Обеспечение информационного взаимодействия внутри отдела (CTQ, информация на досках объявлений и т.д.).
•Своевременное выявление и конструктивное разрешение трудовых конфликтов внутри коллектива.
•Требование письменных объяснений у работников по поводу совершенных ими нарушений трудовой дисциплины.
•Проведения мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.
•Контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях Гостиницы и соблюдением работниками правил трудового распорядка.
•Планирование и организация корпоративных мероприятий согласно внутренней политики Гостиницы.
•Осуществление безопасных условий труда на рабочем месте.
•Проведения своевременного обучения всех сотрудников и предоставления вводных материалов.
•Составление на календарный год:
- плана работы отдела «Сэвэн»;
- плана отпусков «Сэвэн»;
- плана обучения персонала «Сэвэн»;
•По итогам месяца, квартала, полугодия и года составление отчета по выполнению вышеперечисленных планов.
Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 34 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Современное состояние ресторанного бизнеса в г. Алматы | | | Анализ системы управления персоналом на предприятии |