Общие положения. Коллективный договор

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Федерального бюджетного учреждения

«Администрация Северо-Двинского бассейна

внутренних водных путей»

На 2014-2016 годы

г.Котлас – 2014 г.

СОДЕРЖАНИЕ

Разделы: стр.

1. Общие положения 3

2. Совместные обязательства и ответственность сторон 3

3. Рабочее время и время отдыха 4

4. Оплата труда 6

5. Развитие кадрового потенциала и содействие занятости 10

6. Улучшение условий, охраны труда и здоровья работников 11

7. Развитие социальной сферы, предоставление льгот и компенсаций 13

8. Гарантии прав профсоюзных органов и их работников 14

9. Ответственность сторон 16

10. Контроль за выполнением Коллективного договора 16 Приложения:

№ 1 – Список профессий и должностей с вредными условиями труда, работа 17

в которых дает право на дополнительный отпуск.

№ 2 - Перечень должностей работников, которым предоставляется 19

дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.

№ 3 - Перечень должностей и профессий работников, для которых может 20

вводиться суммированный учет рабочего времени.

№ 4 - Перечень профессий, должностей работников, которым возмещаются 21

расходы, связанные со служебными поездками, постоянная работа которых

осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой

в полевых условиях

№ 5 - Перечень производств и рабочих мест, где производятся 22

инструментальные замеры концентрации вредных веществ не реже

одного раза в год.

№ 6 - Перечень бесплатной выдачи работникам смывающих и (или)

обезвреживающих средств 23

№ 7- Перечень профессий с вредными условиями труда, работа в которых дает 24

право на сокращенную 36-часовую рабочую неделю.

№ 8 - Перечень профессий рабочих и должностей служащих, которым 25

устанавливается бесплатная выдача молока.

№ 9- Рацион № 4 лечебно-профилактического питания водолазов. 27

№ 10 - Перечень должностей работников, получающих бесплатную спецодежду, 28

спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Настоящий Коллективный договор на 2014-2016 годы – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в федеральном бюджетном учреждении «Администрация Северо-Двинского бассейна внутренних водных путей», заключенный между работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор устанавливает условия оплаты и охраны труда, режимы труда и отдыха, другие условия, а также трудовые гарантии, компенсации и льготы для работников учреждения. Настоящий Коллективный договор разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и с учетом требований Отраслевого соглашения по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2013-2016 годы.

1.2.Сторонами Коллективного договора являются:

-работники федерального бюджетного учреждения «Администрация Северо-Двинского бассейна внутренних водных путей», представленные Махиным Вадимом Анатольевичем - представителем Северодвинской бассейновой организации профсоюза работников водного транспорта РФ, председателем профсоюзной организации (далее - “Профсоюз”).

- работодатель – в лице руководителя федерального бюджетного учреждения «Администрация Северо-Двинского бассейна внутренних водных путей» Шмыкова Владимира Геннадьевича.

1.3.Настоящий Коллективный договор заключен на три года и вступает в силу со дня его подписания сторонами. Стороны по взаимному согласию имеют право один раз продлить действие Коллективного договора на срок не более трех лет в установленном законодательством порядке.

1.4.Настоящий Коллективный договор не может ограничивать или снижать уровень прав, трудовых гарантий, компенсаций и льгот работников по сравнению с установленными Трудовым кодексом Российской Федерации и Отраслевым соглашением. Условия Коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с установленными Трудовым кодексом РФ и Отраслевым соглашением, Стороны признают недействительными и не подлежащими применению.

1.5.В течение срока действия данного Коллективного договора в него по взаимному согласию сторон могут вноситься изменения и дополнения совместным решением работодателя и профсоюзного комитета учреждения.

1.6.Законодательные и иные нормативные правовые акты, принятые в период действия Коллективного договора и улучшающие социально-правовое и социально-экономическое положение работников учреждения, применяются со дня вступления их в силу. Если принятыми законами или иными нормативными правовыми актами положение работников ухудшается, на весь период действия Коллективного договора действуют условия настоящего договора.

1.7.Ни одна из сторон, заключивших настоящий договор, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

1.8.Тиражирование договора производится за счет средств учреждения.

Дата добавления: 2015-08-10