В. Ющенко

Затверджено постановою кабін­ету міністрів України від 21 лютого 2001 р. N 163

виробництв, цехів, професій І посад Із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня (витяг)

виробництва, роботи, цехи, професії та посади

тривалість

робочого

тижня,

годин

1. Добувна промисловість

2. Металургія та виробництво коксу

3. Хімічне виробництво

4. Нафтопереробка, конденсація і регазифікацІя природного газу для транспортування

5. Виробництво електроенергії,газу та води

6. Обробка металу

7. Виробництво електричних машин і апаратури

8. Виробництво устаткування для радіо, телебачення та зв'язку

9. Авіаційне та оборонне виробництво

10. Виробництво неметалевих мінеральних виробів

11. Будівництво

12. Харчова промисловість

м'ясна промисловість, виробництво м'яса і субпродуктів

:

Законодавчі, нормативні документи

виробництва, роботи, цехи, професії та посади виробництво жирів виробництво глюкози з рослинної сировини виробництво борошна, круп	тривалість робочого тижня, годин
14. Текстильна промисловість
15. Виробництво шкіри та шкіряного взуття
16. Виробництво готового одягу та хутра
17. Виробництво гумових та пластмасових виробів
18. Виробництво деревини та виробів з деревини
19. Целюлозно-паперова промисловість
20. Поліграфічне виробництво
21. Медична та мікробіологічна промисловість
22. Виробництво медичних приладів та точних вимірювальних пристроїв
23. Виробництво тютюнових виробів
24. Виробництво елементів для механічних передач
25. Обробка відходів та брухту
26. Інші види виробництв різних галузей господарства
27. Сільське господарство хімічний захист рослин від шкідників та хвороб виробництво біопрепаратів ветеринарна медицина* Лікар ветеринарний, лікар ветеринарний — ординатор клінік, фельдшер (технік) ветеринарний, препаратор ветеринарний, санітар ветеринарний, які безпосередньо виконують роботи в умовах небезпеки зараження або Захво­рювання на заразні хвороби, а також з догляду та лікування хворих тварин Лікар ветеринарний, фельдшер (технік) ветеринарний, препаратор ветери­нарний, санітар ветеринарний, які працюють постійно із заразним матері­алом, культурами збудників зоонозних хвороб 2-3 групи патогенності, а також здійснюють догляд за тваринами, хворими на зоонозні хвороби, Організовують та проводять їх лікування лікар ветеринарний, фельдшер (технік) ветеринарний, лікар ветеринарний — хімік, токсиколог, бактеріолог, вірусолог, серолог, патоморфолог, епізоот-олог з діагностики туберкульозу, лейкозу, інженер-біофізик, препаратор ветеринарний, дезінфектор, санітар ветеринарний, що безпосередньо пра­цюють з токсичними речовинами 1-3 класу небезпечності для людей, хіміч­ними речовинами, віднесеними до алергенів, та в осередках інфекційних хвороб тварин лікар ветеринарний, фельдшер (технік) ветеринарний, лікар ветеринарний — міколог, мікотоксиколог, препаратор ветеринарний, санітар ветеринарний, які безпосередньо працюють з культурами токсичних грибків (їх токсинами) та надають лікувальну допомогу хворим тваринам	39 36 36 36

АТЕСТАЦІЯ робочих місць з умов праці

виробництва, роботи, цехи, професії та посади

тривалість

робочого

тижня,

годин

Лікар ветеринарний, фельдшер (технік) ветеринарний, препаратор ветери­нарний, санітар ветеринарний та інші робітники, керівники і фахівці, які пос­тійно і безпосередньо зайняті виробництвом ветеринарних, біологічних препаратів, антибіотиків та Інших засобів захисту тварин

Лікар ветеринарний, фельдшер (технік) ветеринарний, інший персонал, які організовують і проводять діагностичні дослідження, профілактичні заходи та безпосередньо працюють з підозрілими на захворювання сказом твари­нами, патологічним матеріалом

Лікар ветеринарний, фельдшер (технік) ветеринарний, оператор, санітар ветеринарний, які проводять патолого-анатомічний розтин трупів тварин та роботу з трупним матеріалом, а також водії спецавтомобілів 3, 2, 1 класів, які перевозять трупи та патологічний матеріал від тварин, які загинули

Працівники, постійно та безпосередньо зайняті знезаражуванням та утиліз­ацією трупів тварин і конфіскатів на утилізаційних підприємствах ЗО

Зо

* працівники підприємств, установ та організацій ветеринарної медицини, які займають посади, зазначені у розділі, вважаються постійно зайнятими на роботах із шкідливими (особливо шкідл­ивими) умовами праці незалежно від фактичного часу роботи в таких умовах.

28. Транспортні послуги

29. Обслуговування споруд та устаткування для радіо, телебачення та зв'язку

ЗО. Лабораторії

31. Діяльність у сфері відпочинку,розваг і культури

32. Охорона здоров'я, освіта та соціальна допомога

Інфекційні, туберкульозні (протитуберкульозні) лікувально-профілактичні установи та заклади, відділення, палати, кабінети; санаторно-лісові школи та школи-Інтернати, дитячі будинки, дитячі садки (групи),ясла-садки (групи), дитячі ясла (групи) та будинки Дитини (групи) для дітей, хворих на туберку­льоз; будинки Інвалідів (відділення) для хворих на туберкульоз; навчальні заклади для Інвалідів, хворих на туберкульоз

Заклади освіти та соціального захисту населення

Заклади охорони здоров'я та соціального захисту населення

Протилепрозні установи та протилепрозні відділення, відділи, кабінети та пункти

Психіатричні (психоневрологічні), геріатричні,нейрохірургічні, наркологічні лікувально-профілактичні установи та заклади, відділення, палати та кабін­ети, а також установи (відділення) соціального захисту населення психонев­рологічного та геріатричного типу

Дитячі психіатричні (психоневрологічні) лікувально-профілактичні установи та заклади, відділення, палати та кабінети (крім призначених для лікування дітей з ураженням центральної нервової системи без порушення психіки): установи(відділення) соціального захисту населення, школи (класи), школи-інтернати (класи), дитячі будинки (групи), дитячі будинки-інтернати (групи), дитячі садки (групи), ясла-садки (групи),ясла(групи) та будинки

Законодавчі, нормативні документи

виробництва, роботи, цехи, професії та посади	тривалість робочого тижня, годин
дитини (групи) для розумово відсталих дітей та дітей з ураженням централь­ної нервової системи з порушенням психіки, дитячі будинки- інтернати для сліпих та глухонімих дітей
Патолого-анатомічні відділення та лабораторії {прозекторські та морги)
Медико-соціальні експертні комісії {мсек) та штатні військово-медичні комісії (вмк)
Станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги та відділ­ення виїзної екстреної та консультативної медичної допомоги обласних лік­арень, Республіканської лікарні автономної республіки Крим, лікарень міст Києва та Севастополя
Стоматологічна практика
Санітарно-профілактичні установи
Фізіотерапевтичні кабінети (відділення)
Станції та відділення переливання крові
Загальні професії медичних працівників установ охорони здоров'я, соціаль­ного захисту населення та освіти
33. Роздрібна торгівля фармацевтичними товарами
34. Асенізація, прибирання вулиць та оброблення відходів
35. Індивідуальні послуги
36. Газо-, електрозварювальні роботи
37. Малярні роботи
38. Робота з радіоактивними речовинами та джерелами іонізуючого випромінювання
39. Загальні професії

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

від 1 серпня 1992 р. №442

м.Київ

Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці

Відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення" Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці (додається).

АТЕСТАЦІЯ робочих місць з умов праці

2. Установити, що відповідно до статті 13 Закону України "Про пенсійне забез­печення" пенсії за віком на пільгових умовах за списками N 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, а також пенсії, що можуть вста­новлюватися підприємствами й організаціями за рахунок власних коштів працівн­икам інших виробництв, професій та посад залежно від умов праці, призначаються за результатами атестації робочих місць.

Результати атестації використовуються підприємствами й організаціями також для здійснення пільг І компенсацій, передбачених чинним законодавством.

3. Керівникам підприємств та організацій незалежно від форм власності й гос­
подарювання провести атестацію робочих місць, визначити за її результатами
перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад з пільговим пенсійним
забезпеченням та ознайомити з ним трудящих.

4. Міністерству праці разом з Міністерством охорони здоров'я розробити у
місячний строк методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за
умовами праці.

Надати Міністерству праці право давати роз'яснення щодо порядку атестації робочих місць, а Міністерству охорони здоров'я здійснювати методичне керівни­цтво проведенням гігієнічної оцінки умов праці.

Прем'єр-міністр України В. ФОКІН

Міністр Кабінету Міністрів України В. ПЄХОТА

ЗАТВЕРДЖЕНИЙ постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р.

№442

проведення атестації робочих місць за умовами праці

1. Атестація робочих місць за умовами праці (надалі — атестація) проводиться
на підприємствах і в організаціях незалежно від форм власності й господарювання,

де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих І небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так І в майбутньому.

2. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або
уповноваженим ним органом І працівниками у галузі реалізації прав на здорові й
безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за
роботу у несприятливих умовах.

Законодавчі, нормативні документи

3. Атестація проводиться згідно з цим Порядком та методичними рекомендаці­
ями щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджуваними
Мінпраці і МОЗ.

4. Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої
визначаються наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колек­
тивним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Позачергово атестація проводиться у разі докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, профспілкового коміт­ету, трудового колективу або його виборного органу, органів Державної експер­тизи умов праці з участю установ санітарно-епідеміологічної служби МОЗ.

5. До проведення атестації можуть залучатися проектні та науково-дослідні
організації, технічні інспекції праці профспілок, інспекції ДержгІдротехнагляду.

6. Атестація робочих місць передбачає:

- установлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці;

- санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важ­
кості й напруженості трудового процесу на робочому місці;

- комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці на
відповідність їхніх характеристик стандартам безпеки праці, будівельним та сан­
ітарним нормам і правилам;

- установлення ступеня шкідливості й небезпечності праці та її характеру за
гігієнічною класифікацією;

- обґрунтування віднесення робочого місця до категорії із шкідливими (особ­
ливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці;

- визначення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпе­
чення за роботу в несприятливих умовах;

- складання переліку робочих місць, виробництв, професій та посад з пільг­
овим пенсійним забезпеченням працівників;

- аналіз реалізації технічних і організаційних заходів, спрямованих на оптиміз-
ацію рівня гігієни, характеру і безпеки праці.

7. Санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудо­
вого процесу проводяться санітарними лабораторіями підприємств і організацій,
атестованих органами Держстандарту і МОЗ за списками, що узгоджуються з
органами Державної експертизи умов праці, а також на договірній основі лабора­
торіями територіальних санітарно-епідеміологічних станцій.

8. Відомості про результати атестації робочих місць заносяться до Карти умов
праці, форма якої затверджується Мінпраці разом з МОЗ.

9. Перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним
забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверд­
жується наказом по підприємству, організації і зберігається протягом 50 років.

Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії та посади яких внесено до переліку.

10. Результати атестації використовуються при встановленні пенсій за віком
на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій,

АТЕСТАЦІЯ робочих місць з умов праці

обгрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до списків N 1 І 2 вироб­ництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздо­ровлення працюючих.

Клопотання підприємств та організацій про внесення змін і доповнень до списків N 1 і 2 після їх попереднього розгляду органами Державної експертизи умов праці вносяться до Мінпраці, яке готує та подає пропозиції до Кабінету Мін­істрів України.

11. Контроль за якістю проведення атестації, правильністю застосування списків N ї і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, пільги і компенсації, покладається на органи Державної експертизи умов праці.

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ

№41 від 01.09.92 р. м.Київ

Затверджено постанова № 41 від 1 вересня 1992 р.

Дата добавления: 2015-08-10