Типовые ошибки целеполагания и реализации цели

o Неопределенность цели. Некорректность цели.

Вы не знаете, чего хотите. Всего и сразу, но что главное? Противоречивые цели – нужен ли мне противоположный результат, был ли он когда-то желанным для меня, извлекаю ли я какую-нибудь выгоду от не реализации. «Карабкаться на одну вершину».

o Нереальность цели. Президентом страны. Нужно выбирать цели, которые Вы можете представить и получить удовольствие после их реализации, а не хронический стресс.

Решая проблему, человек получает решение именно той задачи, которую он поставил. И если постановка задачи неконкретна, т.е. пытаясь достичь какого-то результата, человек не знает, что он подразумевает под этим результатом, то наверняка рискует встретиться с призраком, стучащимся к нему в дверь.

Например, один ставит цель "стать хорошим ученым" и видит за этим приглашения на международные симпозиумы, уважение и зависть коллег, трепет и поклонение учеников, многотомные монографии в золотом переплете... А другой, ставя ту же цель, видит за ней возможность заниматься любимым делом, довести его до конца, докопаться до истины. Это две в принципе разные задачи, требующие для своего решения абсолютно различных средств.

Поэтому прежде чем бросаться решать задачу, необходимо ясно представить себе, как Вы понимаете тот результат (победу, карьеру и т. д.), которого хотите достичь, что конкретно подразумеваете под ним. Именно это и позволяет сделать алгоритм постановки задачи.

Дата добавления: 2015-07-25