Читайте также:
|
Известно, что рабочие в среднем покидают компанию через 100 недель. Этот процесс может моделироваться потоком, уменьшающем рабочую силу. Структура для моделирования процесса изображена ниже:
Знак "#" на связи показывает, что переменная не используется в уравнении.
1. Определяем константу Время для увольнения
a. Definition: 100
Unit of Measure: wk
Documentation: Среднее время работы на фирме
2. Определяем переменную Увольнение:
3. Определяем переменную Прием на работу:
Модель теперь примет вид:
1.9. Переопределение переменной «Производство»
Только одна переменная осталась неопределенной - «Производство». Известно, что компания устанавливает объем производства в соответствии со значением переменной Рабочая сила и значением переменной Производительность работника. Поэтому нам необходимо соединить эти две переменные модели информационными связями с переменной Производство. Но связи будут тянуться через всю диаграмму, поэтому используем прием «копия»:
1. Щелкнем 
Snapshot и щелкнем указателем мыши рядом с потоком «Производство»:
2. Выбираем переменную «Рабочая сила» из списка и соединяем полученную «копию» связью с переменной Производство.
3. Повторяем шаги 1, 2 для постоянной Производительность работника.
4. Определяем уравнение переменной Производство:
Модель теперь примет вид:
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 43 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Добавление желательного объема производства | | | Изменение установок моделирования |