Цели и задачи дисциплины. Компетенции, формируемые в результате освоения.

Целью изучения дисциплины Б3В.ДВ.1 «Территориальная организация населения» является формирование у студентов основных знаний о теории и практике рациональной организации природно-ресурсного и демографического потенциала регионов Российской Федерации на основе комплексного его использования, обеспечивающего экономическую эффективность и повышение уровня и качества жизни населения.

Задачи изучения дисциплины:

- знание и использование основных мер для обеспечения рационального природо- и землепользования;

- установление закономерностей между экономическими и общественными процессами с целью повышения уровня и качества жизни населения страны и регионов;

- знание основных государственных мер, направленных на развитие и преумножение демографического и интеллектуального потенциала страны и регионов;

- использование знаний и умений для обеспечения стабильных и устойчивых темпов экономического развития страны и регионов;

- умение провести анализ системы государственного, регионального и муниципального управления процессами территориальной организации производства и населения с дальнейшим совершенствованием этой системы.

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать:

- основные тенденции развития государственного и муниципального управления;

- роли, функции и задачи современного государственного и муниципального служащего;

- основные принципы функционирования местной власти;

- виды государственных решений и методы их принятия.

Уметь:

- ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;

- интегрировать в деятельность подразделения положения федерального и регионального законодательства, инструкции и нормативы;

- использовать различные методы оценки эффективности профессиональной деятельности государственных служащих и муниципальных служащих.

Владеть:

- методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль);

- современными технологиями эффективно влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации; современными методами управления человеческими ресурсами.

- современным инструментарием управления человеческими ресурсами.

Дата добавления: 2015-07-25