|
Читайте также: |
1. Теории поведения человека в организации.
2. Сегменты организационного поведения.
3. Типы поведения работника в организации.
4. Организационная ориентация поведения.
5. Должностная модель поведения.
6. Сотрудничество в управлении организацией.
7. Организационное поведение в малых профессиональных группах.
8. Поведение в межгрупповой координации.
9. Управленческие ориентации руководителя и микромодели управленческих отношений.
10. Имиджевые регуляторы поведения и формирование имиджа.
11. Организация коммуникативного пространства, коммуникативные барьеры.
12. Коммуникативные типы руководителей и типы организационного поведения в коммуникативном пространстве.
13. Типы коммуникаций.
14. Теории содержания мотиваций.
15. Теории процесса мотиваций.
16. Соотношение методов и мер поощрения и наказания.
17. Закон возвышения потребностей.
18. Организационное поведение в малых профессиональных группах.
19. Системный подход к анализу и конструированию организации.
20. Самоменеджмент и планирование карьеры.
21. Маркетинговая культура поведения.
22. Причины, устойчивость, интенсивность психологических барьеров в ситуации нововведений и пути их преодоления.
23. Этапы и характеристика жизненного цикла инноваций.
24. Организационное поведение в международном бизнесе.
25. Планирование деловой карьеры в организации.
26. Самоменеджмент в работах А. Гастева.
27. Этапы карьеры, виды карьеры.
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 30 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Пояснительная записка | | | Руководство по выполнению контрольной работы |