Групповые форматы.

Гештальт-группы бывают разные. Виктория Дубинская пишет: «Группа – это больше двух. (…) Группа превращается в «организм», когда люди объединяются одной идеей и готовы работать совместно».

Вот самые распространенные структуры групповой работы.

Обычная гештальт-группа имеет ряд традиций: первый круг, «горячий» клиентский стул и сессии в кругу, завершающий круг. Задачи ведущего в такой группе: вести первый круг, делать сессии, собирать обратные связи, вести завершающий круг.

Динамическая гештальт-группа отличается тем, что «горячего стула» нет, групповая жизнь происходит в том формате, который задают участники. Задачи ведущего в такой группе: наблюдать за тем, как именно участники строят отношения, как расходуют и организуют групповое время, предъявлять свои наблюдения клиентам.

И первый, и второй вариант, который я описала, может быть структурированным, а может быть неструктурированным. Структурированная группа – это когда терапевт говорит: «А сейчас делаем то-то». В неструктурированной группе терапевт не дает заданий участникам, участники сами решают, что делать.

Тот или иной стиль ведения группы зависит, на мой взгляд, от двух главных вещей:

- от личности и предпочтений ведущего;

- от задач, которые ставит на данном этапе развития группы перед собой ведущий.

Внутри группы Н. Долгополов выделяет следующие сеттинги (форматы групповой работы): «общий круг», «групповое зеркало» (обратная связь группы для одного из участников), «на миру» (терапевт работает с личной темой одного из участников), «сессия в центре» (терапевт с клиентом работают на его личную тему в центре круга), «центральный круг с аквариумом», «групповой диалог» (деление группы на две команды), «микрогруппы» (двойки и тройки), «диффузный круг», «форум-микрогруппы» (статья «Эскизы к ведению гештальт-групп»).

Дата добавления: 2015-07-19