Читайте также: |
|
И у ведущих, и у участников групп есть различные предубеждения о том, что такое группа, как она должна проходить, что в ней можно, а что нельзя, чем она плоха, а чем хороша. Коллекция мифов клиентов и ведущих, которые я насобирала, очень сильно помогает мне в работе: когда я подозреваю, что у клиента есть миф о группе, а у меня – о нем, я могу быть внимательнее к тому, что он делает, какие значения он придает происходящему, чем если бы я думала, что он открыт к происходящему и воспринимает группу непосредственно. Н. Долгополов подробно рассматривает работу с этим феноменом в статье «Использование «экспериментальных групповых норм» при гештальт-работе с «защитным полем» группы» (сборник «Российский Гештальт, выпуск 6»).
Вот популярные мифы клиентов:
- в группе нужно выкладывать о себе все, даже если не хочется;
- в группе необходимо уважать друг друга, даже если другой человек мне крайне неприятен;
- группа – это место, где людей заставляют дружить и разучивают с ними «дружественные ритуалы»;
- группа – это место, где нужно рассказывать о своих жизненных ситуациях, и ведущий (или другие участники) ответят на вопросы, которые я задам;
- в группе все определяет ведущий – как, куда и зачем будет двигаться группа;
- групповые правила придумываются тренерами и существуют для того, чтобы им было удобно работать;
- если не слушаться тренера, то он может выгнать из группы;
- в группе нужно осознавать;
- ведущий расскажет, как правильно жить;
- и так далее.
Эти мифы, безусловно, организованы трансфером, который участники накладывают на тренера. Вариации этого трансфера многообразны, и отсюда многообразие мифов.
Существуют так же и контртрансферентные мифы самих тренеров:
- участники хотят осознавать свои модели поведения;
- участники заинтересованы в групповой безопасности;
- я должен заботиться об участниках и разруливать конфликты, чего бы мне это не стоило;
- если вначале проговорить правила, то работа сразу пойдет как по маслу;
- участники должны максимально раскрываться в группе;
- групповая атмосфера должна быть максимально безопасной;
- если в группе происходит конфликт, то в этом виноват я;
- если участники уходят из группы, то в этом виноват я;
- и так далее.
Реально же, групповая жизнь тем и хороша, что в ней так же, как и в реальной жизни, нет возможности предсказать события, распределить ответственность раз и навсегда и избежать трудностей. Все – как в жизни.
Дата добавления: 2015-07-19; просмотров: 83 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Ценность и эффективность группы. | | | Групповые форматы. |