Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Заявка по набору персонала

Читайте также:
  1. II. Нагрузка медицинского персонала
  2. Анализ конкурентов набора новых сотрудников. Расчет нехватки персонала «Связного». Собеседование.
  3. Аттестация и оценка персонала: сущность понятий, сравнительная характеристика. Методы оценки результатов труда.
  4. В нашу компанию постоянно поступают заявки от наших партнеров из Египта на подбор необходимого персонала.
  5. Во всех организациях торговли создаются необходимые условия длясоблюдения правил личной гигиены персонала (наличие мыла, полотенец, туалетнойбумаги и др.).
  6. Вовлечение персонала и командная работа
  7. Вознаграждение персонала: понятие, цели, принципы и политика организаций.
1. Вакансия Инженер технической поддержки IT-продуктов
2. Отдел/подразделение Отдел технической поддержки
3. График работы Полный рабочий день
4. Основные обязанности
  • Online консультирование иностранных пользователей высокотехнологичного IT-продукта (e-mail, Team Viewer, CRM Kayako);
  • Теоретическое решение случаев восстановления данных с поврежденных накопителей для пользователей продукта;
  • Техническая поддержка по телефону;
  • Заключение контрактов на Техническую Поддержку с пользователями.
5. Перспективы карьерного роста
  • Возможность работать в динамично развивающейся high-tech компании.
6. Размер заработной платы
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Белая заработная плата;
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Полный социальный пакет;
  • Молодой дружелюбный коллектив.
7. Интересующие специальности студента/выпускника ИТ-специальности
8. Уровень образования/опыта ü Высшее техническое образование обязательно.
9. Необходимые умения и навыки
  • ЗНАНИЕ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА ОБЯЗАТЕЛЬНО;
  • Знание технического английского в компьютерной области;
  • Знание компьютерного железа (желательно);
  • Желание развиваться и получать достойную зарплату за качественно выполненную работу;
  • Ответственность, внимание к деталям, умение находить общий язык с людьми;
10. Контактное лицо ü Росгыттына Евгения, 8951-837-65-48 ü Костюрина Надежда, 8928-610-69-65
11. Контакты e.rosgyttyna@rnd.ancor.ru
12. Адрес компании/подразделения Компания-работодатель один из признанных лидеров в разработке и производстве профессионального оборудования для ремонта жестких дисков, флэшек, SSD и восстановления данных с этих типов накопителей. Программно-аппаратные комплексы компании успешно используются практически всеми профессиональными data recovery компаниями в 93 странах мира.

 


Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 65 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ШАГ 5: Сможете?| Первая тема: Классическая свадьба

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)