Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Рынок труда и его особенности.

Тема 5. Рынки факторов производства | Информационно-справочный блок | Спрос и предложение на рынке ресурсов. | Заработная плата как экономическая категория. | Рынок капиталов. | Рынок земли. Земельная рента. |


Читайте также:
  1. I.II.2. Американская модель и ее особенности.
  2. II. Разделы и главы в коллективных трудах
  3. IV. Оплата и нормирование труда
  4. VII. Ответственность за нарушение дисциплины труда
  5. VII. Охрана труда и здоровья работников
  6. Анализ проблемы невербального общения в трудах отечественных и зарубежных психологов
  7. Анализ рынка труда в России

Рынок труда - это сфера контактов продавцов и покупателей услуг труда. На этом рынке личного фактора производства действует комплекс экономических и социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные блага.

Главные особенности рынка труда состоят в следующем.

1. Объектом сделки на рынке труда является право использования единицы ресурса труда (рабочая сила - способность к труду) определенного качества, на определенных условиях, за определенный период времени.

2. Субъектами рынка труда являются:

· наемные работники - индивиды, включающиеся в процесс общественного производства на основе договора о найме с заранее оговоренными условиями оплаты их труда;

· профсоюзы - объединения наемных работников;

· работодатели - предприниматели (их объединения), фирмы, нуждающиеся в трудовом ресурсе;

· государство, осуществляющее прямое и косвенное регулирование рынка труда (в бюджетной сфере, на государственных предприятиях и организациях - работодатель);

· посреднические организации, выполняющие посреднические функции в ходе трудоустройства, осуществляющие мониторинг, прогнозирование ситуации на рынке труда.

3. Спрос на труд (DL) и предложение труда (SL) - это структурные элементы рынка труда.

DL - это потребность в труде, определенная по количеству и по составу (профессии, квалификация) и обеспеченная соответствующими денежными ресурсами.

SL - это объем суммарной потребности различных групп населения в работе по найму и в заработке. SL структурируется по профессиональным, образовательным, половозрастным группам, в разрезе отраслей и регионов.

4. Цена на рынке труда - это ставка заработной платы (w) работающих по найму, обусловленная в договоре и определяющая уровень оплаты труда в единицу времени.

5. Конкуренция на рынке труда - это конкуренция двояного рода:

· между работниками - за рабочие места и более выгодные условия найма;

· между работодателями - за более квалифицированную и эффективную рабочую силу.

Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Комбинации и эффективность использования ресурсов.| Механизм рынка труда
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)