Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тема 5. Управление конфликтом

Читайте также:
  1. II.II. 1. Управление человеческими ресурсами - ядро системы современного менеджмента. Общие подходы и механизмы их реализации.
  2. А) управление местное и самоуправление
  3. Автоматическое управление
  4. Антикризисное управление неплатежеспособным хозяйствующим субъектом
  5. Билет 11. Оперативное управление организацией.
  6. Билет 17. Управление персоналом.
  7. Билет 19. Управление качеством.

1. На примере избирательной кампании федерального или регионального уровня (по выборы студента) опишите процесс стимулирования конфликта между основными участниками выборов. Какие методы стимулирования конфликта были использованы участниками избирательного процесса? Возможно ли предотвратить подобные конфликтные ситуации в других избирательных кампаниях?

2. Используя четыре технологии регулирования конфликта (социально-психологическую, коммуникативную, информационную, организационную), разработайте свои методы и технологии регулирования конфликтных взаимодействий на конкретных примерах.

4. Заполните таблицу:

Управление конфликтом

Этап конфликта Содержание управления (вид деятельности)
Возникновение и развитие предконфликтной ситуации  
Осознание конфликтной ситуации хотя бы одним из участников социального взаимодействия  
Начало открытого конфликтного взаимодействия  
Развитие открытого взаимодействия  
Завершение конфликта  

 

5. Анализ 2-3 ситуаций (реальных или вымышленных), в которых политические элиты выступили инициаторами конфликта. Описание их возможных мотивов, используемых технологий инициирования конфликтов, влияния на жизнь различных групп и организаций.

6. Разработка плана действий сторон в конкретном конфликте (по выбору студента) в случае противоположных и сходных интересов. Проект конфликта должен включать следующие элементы: осознаваемые цели и мотивы соперничества или сотрудничества, эмоциональная оценка и рациональный расчет соотношения сил, мобилизация ресурсов, выбор модели поведения и средств достижения поставленных целей; коррекция способов поведения в связи с изменившейся ситуацией, выработка стратегии регулирования конфликта и выхода из него, учет последствий разрешения конфликта и осуществления интересов участников (2 часа)

 


Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 50 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Тема 1. Конфликтология как наука.| Тема 7. Особенности политических конфликтов

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)