Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Структура методической работы ДДЮТ.

I.Общие сведения об учреждении | III.I. Образовательная деятельность | Методическая работа | Обоснование проекта | Формы работы с прессой | Социально-культурное окружение | Концептуальный этап | Сетевой график |


Читайте также:
  1. He всем понравится то, что я делаю и это меня устраивает; если бы мои работы нравились каждому, то, видимо, я не сыграл бы ничего глубокого. Джошуа Рэдмэн
  2. HI. Лакан: структура детерминации
  3. I период работы
  4. I. Анализ воспитательной работы за прошлый год
  5. I. ВЫБОР ТЕМЫ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
  6. I. Структура как оперативная модель
  7. I. Структура открытого логопедического занятия

 

Методический совет
Методические объединения педагогов УДО, проблемные группы, ШМС, ПДС
Педагогическая работа
Обобщение пед. Опыта в образовательно-воспитательной деятельности

 

Методическое обеспечение образовательного процесса ведется по следующим приоритетным направлениям:

- программно-методическое оснащение ОП, обновление содержания образовательных программ в условиях модернизации и профилизации образования;

- внедрение в практику научных достижений передового педагогического

опыта, инновационных технологий воспитания и обучения;

- организация работы по повышению квалификации педагогического коллектива, оказанию информационно - консультативной помощи;

- руководство работой МО, творческих и проблемных групп педагогов. Школы Молодого Специалиста;

- изучение уровня профессиональной подготовки педагогов, их профессиональных, образовательных потребностей и проблем;

- участие в аттестационных, экспертных комиссиях;

- оказание помощи образовательным учреждениям города и района в реализации процесса дополнительного образования детей.

 

Наряду с используемыми ранее и ставшими традиционными формами обучения

педагогов, специалисты методической службы делают ставку на обновление, поиск новых, эффективных, интерактивных форм обучения, познания, самосовершенствования.

 

 

 
 

 


 

Считаем, что обновление форм организации обучения, использование методов

саморазвития личности педагога помогает:

- каждому педагогу сформировать активную профессиональную позицию;

- стимулирует мотивацию профессиональному росту;

- в целом поддерживает атмосферу психологического комфорта в коллективе, творческую атмосферу, как главную составляющую условия достижения устойчивых педагогических результатов.

 

Всё это создает условия для повышения профессионального мастерства педагогов дополнительного образования, использования коллективных, дифференцированных и индивидуальных форм обучения. Такие формы представления педагогического опыта стимулируют педагогическое творчество и инициативу, вселяют уверенность в профессиональном росте, раскрывают богатый потенциал начинающих педагогов, обеспечивая рост качества образовательного процесса в УДО.

 


Дата добавления: 2015-07-19; просмотров: 76 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Модель организации деятельности круглых столов «от педагога к педагогу».| Программа мероприятий по взаимодействию учреждения дополнительного образования с родителями.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)