Читайте также:
|
Настало время придать вашей организации внутреннюю структуру. Каждая организация идет своим, уникальным путем, и поэтому не торопитесь подбирать ей название или раздавать должности. Члены некоторых новорожденных организаций считают, что безотлагательный сбор информации и создание разветвленной структуры перевешивают необходимость бюрократизации. Могут пройти недели и месяцы, прежде чем такие группы подыщут название или подумают о выборах функционеров.
В других организациях люди чувствуют себя комфортнее, если немедленно установят иерархию должностных лиц и комитетов. Решите вместе с членами основного звена, когда лучше всего структурировать организацию.
Пусть ваша группа не особенно заботится об официальных титулах. Может быть, вы просто соседи, пытающиеся сосредоточить усилия на решении какой-то одной проблемы. Независимо от того, насколько свободным вы хотели бы видеть ваш союз, вы поймете, что политики, должностные лица, государственные учреждения и другие организации привыкли к определенной традиционной структуре. Они ожидают от вас избрания президента — вашего главного представителя во внешнем мире, а также руководящего звена с правом принятия решений. Они ожидают, что у вашей организации появится название. Кроме того, они уважают организации с большим количеством членов и впечатляющими информационными бюллетенями.
Вашим свободолюбивым активистам, которым на-
плевать на причудливые названия и надуманные правила, придется по крайней мере на словах признать требуемую структуру, чтобы заслужить доверие.
Чтобы стать эффективной организацией, вам следует подобрать название, выбрать руководителей, написать программу и устав, собрать членские взносы, образовать комитеты и собираться достаточно регулярно. Однако советую вам посвящать как можно меньше времени бюрократическим мелочам. Всегда помните, что ваша задача — защищать и улучшать окружающую среду, постоять за себя, победить в политических сражениях. Организация, которая тратит время на бюрократическую ерунду, быстро потеряет свою жизнеспособность, не сможет влиять на общину и разделит судьбу динозавров.
Рассматривайте организационные вопросы как «скелет» вашей группы, на котором вы будете наращивать «политические мускулы».
Дата добавления: 2015-07-19; просмотров: 48 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Цели вашего первого собрания с участием должностного лица, принимающего решения | | | Оформление организации |