Читайте также:
|
1. Программа «Ярчайшие звезды». Главная особенность программы «Ярчайшие звезды» это нацеленность на изменения к лучшему. Поощряются те сотрудники, которые вносят свой вклад в эти изменения и которые делают больше того, что прописано в их должностных обязанностях. Сотрудники получают поощрения за: предложения по повышению качества; благодарности от клиентов; победу в конкурсе лучшего работника месяца.
2. Подарки. Предприятие нашего караоке бара дарит небольшие сувениры всем сотрудникам «Эйфории» к праздникам: 8 Марта, 23 февраля, Новый год. Более крупные подарки как символ важности сотрудника для организации, подарки ко дню рождения, подарки по случаю рождения ребенка и т.п.
3. Доска почета. Каждые год на доске почета появляется фотография лучшего работника года. И за его старания и идеально выполненную работу, полагается вознаграждение в виде путевки на отдых.
4. Перечень льгот, которые предоставляет караоке - клуб «Эйфория»:
- оплата больничных листов;
- оплата ежегодных отпусков;
- обязательное медицинское страхование;
- отчисления на обязательно пенсионное страхование;
-оплата дополнительных выходных (личных, детских) дней (предоставляем один оплачиваемый день в месяц – так называемый личный или детский день);
- оплата обучения, дополнительного образования сотрудников (как полная оплата обучения работодателем, так и частичная, в пределах определенной суммы, либо беспроцентное кредитование работника на образовательные цели);
- компенсация затрат на питание;
- бесплатная рабочая одежда;
- материальная помощь в экстренных случаях.
Так же мы используем и такие методы мотивации наших работников:
- гарантируем оплату труда каждому работнику в соответствии с результатом его труда каждый месяц и строго в назначенный день, ни в коем случае не позже;
- демонстрируем сотрудникам динамику развития компании;
- приветствуем сотрудников во время встречи и называем их по имени;
- проводим корпоративные вечеринки
А для стимулирования сотрудников мы гарантируем оплату труда каждому работнику в соответствии с результатами его труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, можно сказать, что данный проект является привлекательным для инвестирования. Предполагается, что год от года караоке – клуба «Эйфория» будет расширяться, открывать филиалы, увеличивать ассортимент, вводить новые услуги, а, следовательно, увеличатся и объемы продаж осуществляемых услуг и возрастет прибыль, что является главным для инвестора. Данный проект хорош тем, что в отличие от конкурентов караоке - клуб предлагает низкие цены на свои услуги, высокое качество и оригинальное меню.
В настоящее время ресторанный бизнес развивается достаточно высокими темпами, и караоке – клубы всегда будут пользоваться популярностью в народе, т.к. это не только предприятие общественного питания, но и место для отдыха с семьей, друзьями и т.п.
Главной целью проектируемого предприятия является проникновение на рынок и последующее расширение рыночной доли. Главной стратегией предприятия должна стать комплексная стратегия по предоставлению услуг более высокого качества и по более низким ценам, а также расширение ассортимента услуг. Исходя из этого, стратегией маркетинга избирается стратегия расширения спроса за счет стимулирования объема продаж, ценовой политики и неценовых факторов конкурентной борьбы, создание положительного имиджа караоке - клуба.
Основными преимуществами проектируемого караоке - клуба «Эйфория» являются: возможность снижения себестоимости и цен, повышение производительности за счет использования нового оборудования, расширения ассортимента услуг.
2. Структура управления
Дата добавления: 2015-12-01; просмотров: 36 | Нарушение авторских прав