Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Рекомендации по развитию ИТ

Читайте также:
  1. I. Методические рекомендации.
  2. I. РЕКОМЕНДАЦИИ
  3. I. Рекомендации по использованию методического пособия
  4. II. Рекомендации по выполнению заданий
  5. II. Рекомендации по выполнению заданий
  6. II. Рекомендации по выполнению заданий
  7. III. Рекомендации по выполнению заданий для самостоятельной работы

1. В области применения ИТ

1. Передача всего оборудования и ПО под контроль Службы ИТ. Установка, настройка и обслуживание оборудования и ПО должны проводиться исключительно сотрудниками Службы ИТ.

2. Для повышения качества принятия решения в выборе средств ИТ, в качестве экспертов рекомендуется привлекать конечных пользователей.

3. Внедрение системы управления знаниями для консолидации знаний и опыта, накопленных сотрудниками компании ("базы знаний").

4. Установка ИС для хранения проектной документации.

5. Установка лицензионных средств разработки

2. В области обслуживания и обучения персонала

1. В целях повышения качества обслуживания Службой ИТ персонала компании необходима разработка и ввод в действие регламентов взаимодействия Службы ИТ и пользователей.

2. В перспективе, при увеличении штата сотрудников компании – установка ИС взаимодействия с пользователями, Service Desk.

3. Контроль обучения конечных пользователей новым ИС.

3. В области бюджетирования и планирования

1. Увеличение ежегодного бюджета на ИТ.

2. Планирование бюджета в тесном взамодействии с подразделениями компании.

3. Разработка планов развития ИТ с перспективой до 5 лет.

4. В области персонала

1. Разработка критериев оценки и ввод систематизированного контроля качества работы.

2. Установка уровней ответственности за обслуживание ПО и ИТ-инфраструктуры.

3. Разработка и внедрение системы мотивации и вознаграждения сотрудников Службы ИТ.

Контрольные вопросы и упражнения

1. Перечислите основные методы сбора информации.

2. Перечислите и прокомментируйте разделы отчета по диагностике ИС.

3. Какие разделы включает ТЗ на систему?

4. Перечислите и охарактеризуйте наиболее распространенные подходы к управлению ИТ.

5. Перечислите основные виды ИТ–аудита и их цели.

6. В чем состоит цель стратегического ИТ – аудита?

7. Каковы его основные результаты?

8. Какая информация должна быть собрана в процессе его проведения?

9. Какие вопросы должны быть заданы представителям высшего руководства организации и руководителям функциональных подразделений?

10. Опишите типовое содержание итогового отчета.

11. Что входит в раздел "Краткая характеристика текущего состояния ИТ"?

12. Какова структура базовой анкеты, используемой для сбора информации?

13. Какова структура реестра действующих информационных систем?

14. Какие рекомендации хотело бы получить руководство организации по результатам стратегического ИТ – аудита?

 


Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 42 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Краткая характеристика состояния ИТ компании ХХХ| Прогнозирования

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)