Персонал

Экспертная группа рассмотрела документы по кадровой обеспеченности лаборатории МУП «Водоканал» в части проведения испытаний, в том числе ознакомилась со штатным расписанием и трудовыми книжками сотрудников.

В соответствии с представленной МУП «Водоканал» информацией, все сотрудники работают в лаборатории МУП «Водоканал» на постоянной основе.

На день настоящей проверки в составе лаборатории МУП «Водоканал» числятся 54 специалиста, в т.ч. 24 специалиста имеют высшее образование, 16 специалистов - средне - профессиональное специальное образование. Большинство сотрудников имеют значительный опыт работы в области проведения испытаний в области аккредитации (более десяти лет).

По всем сотрудникам в МУП «Водоканал» ведутся личные дела, содержащие личные карточки работников (унифицированная форма № Т-2), подборку копий документов, подтверждающих квалификацию специалистов: дипломов об образовании, удостоверений и пр. документов о дополнительном обучении, а также заявлений, приказов, трудовых договоров.

За каждым сотрудником закреплена конкретная сфера деятельности по проведению испытаний, в соответствии с имеющимися должностными инструкциями, где установлены их ответственность, права, обязанности, требования к профессиональным знаниям. Персонал с инструкциями ознакомлен, о чем имеется соответствующая подпись специалистов.(Копии трудовых книжек, дипломы об образовании, должностные инструкции и т.п. представлены на CD-диске).

Планирование повышения квалификации персонала лаборатории регламентируется Руководством по качеству лаборатории (раздел 5.2. Персонал) и осуществляется начальником лаборатории по результатам внутреннего анализа подготовленности персонала и необходимости повышения квалификации персонала на основе информации о семинарах, курсах повышения квалификации и пр., организуемых обучающими организациями.

Решение о направлении на обучение принимается руководителем лаборатории.

Экспертной группе представлен График повышения квалификации сотрудников на 2013 год, утвержденный первым заместителем директора МУП «Водоканал». График повышения квалификации сотрудников составляется на год.

График повышения квалификации на 2013 год содержат отметки о его выполнении.

По представленной начальником лаборатории информации в 2013 году уже прошли обучение следующие специалисты:

ФИО, занимаемая должность

Обучение

токсиколог - Якубова Диана Харисовна

ООО «АКВАРОС» Москва Свидетельство № 3000 от 22.03.2013 «ТР в обычном процессе биологической очистки и его особенности при внедрении современных технологий очистки сточных вод. Характерные ошибки проектов очистных сооружений, их выявление и устранение. Совершенствование аналитического и токсикологического контроля сточных, природных вод и отходов. Актуальные требования метрологического обеспечения аналитических измерений»

В лаборатории оценивается эффективность проведенного обучения – обучившемуся сотруднику поручается организация и проведение внутрилабораторной технической учебы по прослушанной теме обучения.

Рекомендовано: оформлять Протоколы тематических учеб.

Один раз в 5 лет, в соответствии с Трудовым кодексом, статья 81, инженерный состав базовой лаборатории в установленном порядке проходит аттестацию. Дата последней аттестации 07.07.2011 года. Протоколы аттестации находятся в службе управления персоналом. (Протоколы представлены на CD-диске)

В базовой лаборатории разработана и внедрена «Инструкция по внедрению нового специалиста, нового средства измерения, новой МВИ в практику базовой лаборатории МУП «Водоканал». В соответствии с данной инструкцией вновь принятые сотрудники к выполнению анализов допускаются на основании проведенных измерений (испытания одного и того объекта проходят параллельно между двумя исполнителями: вновь принятым сотрудником и сотрудником имеющим значительный опыт работы в области проведения испытаний). По итогам проверки составляется протокол и «Акт внедрения нового специалиста» с результатами испытаний двух исполнителей и оценкой приемлемости показателя воспроизводимости. В случае получения удовлетворительных результатов, специалист допускается к самостоятельной работе. Пробоотборщик допускается к самостоятельной работе после стажировки в течении одного месяца с опытным специалистом лаборатории и сдачи экзамена комиссии в составе начальника лаборатории, ведущего инженера, бактериолога по знаниям нормативных документов по отбору проб.(«Акты внедрения нового специалиста» представлены на CD-диске)

В результате настоящей проверки выявлено, что МУП «Водоканал» обладает актуализированной информацией о специалистах лаборатории и документальным подтверждением их компетентности.

Организационная структура, фактическая численность и подготовка персонала лаборатории обеспечивают проведение работ в заявленной области аккредитации, распределение функций между структурными подразделениями, подчинённость, ответственность и распределение обязанностей персонала.

Дата добавления: 2015-07-11