Читайте также:
|
3.умение организовать деятельность подчиненных
4.метод
5.анамнез
14. Совокупность причин психологического характера, объясняющих поведение человека, его начало, направленность и активность:
1. потребности
2. мотивация
3.побуждение
4.прогресивность
5.автономность и согласованность
15. Реальная возможность влиять на поведение людей:
1. мотивация
2.принуждение
3.вознагрождение
4.власть
5.авторитет
16. манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, направленное на возбуждение и побуждение подчиненных к достижению поставленной цели – это:
1. тактичность
2. эффективность руководителя
3. стили руководства
4. манера руководства
5.методы руководства
17. Стадия процесса управления, на которой определяются цели деятельности, а так же разрабатываются методы:
1. планирование
2. контроль
3. организация
4. мотивация
5. координация
18.Это управленческая деятельность, задачей которой является количественная и качественная оценка и учет результатов работы организации:
1. планирование
2.организовывание
3.контроль
4.коррекция
5. мотивация
19.Определение понятия менеджмент:
1. управление производством – совокупность принципов, методов, средств и форм управления, имеющая целью повышение эффективности производства и прибыльности предприятия.
2. управление и сознательное регулирование производства в целях повышения его эффективности, обеспечение динамичной планомерной конкуренций на рынке, следствием чего является рост потребления благ человеком.
3.организация элементов производственно- экономических систем, обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ и целей.
4.умение руководителя добиваться поставленных целей, направляя труд, интеллект, мотивы поведения людей, работающих совместно в каком-либо организационном звене.
5. все выше перечисленные варианты верны.
20. Разность между всеми поступлениями в организацию и всеми издержками, связанными с производством, т. е. разница между доходом и издержками – это:
1. затраты
2. результативность
3. прибыль
4. эффективность
5. производительность
21. Состав работников предприятия это:
1. коллектив
2. персонал
3.администрация
4.аппарат управления
5. кооператив
22.Объединение нескольких граждан или юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности; уставной капитал делится на определенное количество акций:
1. смешанное товарищество
2. индивидуальное частное предприятие
3.товарищество с ограниченной ответственностью
4. полное товарищество
5. акционерное общество
23. Объединение граждан, в котором создан уставной фонд размер которого должен быть не менее суммы, равной стократному размеру минимальной оплаты труда в месяц:
1. кооператив
2.полное товарищество
3. смешанное товарищество
4.товарищество с ограниченной ответственностью
5. акционерные общества
24. Диагноз проблемы, формулировка ограничений и критериев, выявление и оценка альтернатив, выбор альтернатив – основные этапы разработки и принятия:
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 68 | Нарушение авторских прав