Мотивация;

5. контроль.

53. Выработка и принятие управленческого решения в форме определенного постановления (письменного или устного), в котором перед объектом управления будет поставлена та или иная цель, задача:

1. организация;

2. прогнозирование;

3. контроль;

4. мотивация;

Планирование.

54. Система наблюдения и проверки соответствия процесса функционирования управляемой подсистемы принятым решениям:

1.организация;

2. прогнозирование;

Контроль;

4. мотивация;

5. планирование.

55. Мотив с привязкой к предмету, побуждающий к действию – это…

1.функция;

2. задача;

Цель;

4. технология;

5. вознаграждение.

56. Какая это организационная структура: “ …образуется в результате построения аппарата управления только из взаимоподчиненных органов в виде иерархической лестницы”:

1.линейно-функциональная;

Линейная;

3. линейно-штабная;

4. матричная;

5. дивизиональная.

57.Генеральная цель организации, выражающая смысл ее существования, называется:

Миссией

2. политикой

3. философией

4. характеристикой

5. статусом

58. Модель в виде управленческой иерархии целей называется:

1.структурой целей

Деревом целей

3. корзиной целей

4. банком целей

5. схемой целей

59. Миссия организации – это:

1.система целей организации

Дата добавления: 2015-07-10