Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Трудові відносини у фермерському господарстві

Поняття та особливості юридичної відповідальності за порушення аграрного законодавства | Дисциплінарна відповідальність працівників, зайнятих в аграрному виробництві | Матеріальна відповідальність робітників аграрних підприємств | Майнова відповідальність за аграрні правопорушення | Адміністративна відповідальність за порушення аграрного законодавства | Поняття та правові ознаки фермерського господарства | Порядок створення фермерського господарства та його державної реєстрації | Державна підтримка фермерських господарств | Умови та порядок надання (передачі) земельних ділянок для ведення фермерського господарства | Правовий режим майна у фермерському господарстві, його особливості |


Читайте также:
  1. Внутрішні і зовнішні аграрні правовідносини
  2. Глава 18 КОРПОРАТИВНІ ПРАВА ТА КОРПОРАТИВНІ ВІДНОСИНИ
  3. Глава 31 КОМЕРЦІЙНЕ ПОСЕРЕДНИЦТВО (АГЕНТСЬКІ ВІДНОСИНИ) У СФЕРІ ГОСПОДАРЮВАННЯ
  4. Державна влада та державно-владні відносини
  5. Джерела формування підземних вод та їх значення в народному господарстві
  6. ДІЯ», «ВЗАЄМОВІДНОСИНИ», «ЗНАЧЕННЯ», «СТРУКТУРА».
  7. Договірні відносини з участю зарубіжних інвесторів за Законом “Про державне регулювання імпорту сільськогосподарської продукції” від 17 липня 1997 року.

Відповідно до закону про ФГ.

1. Трудові відносини у фермерському господарстві базуються на основі праці його членів. У разі виробничої потреби фермерське господарство має право залучати до роботи в ньому інших громадян за трудовим договором (контрактом).

2. Трудові відносини членів фермерського господарства регулюються Статутом, а осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), - законодавством України про працю.

Трудові спори у фермерському господарстві вирішуються у встановленому законом порядку.

3. З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається трудовий договір (контракт) у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри, харчування тощо).

4. Видача трудових книжок членам фермерського господарства і громадянам, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом), та їх ведення здійснюються відповідно до законодавства України про працю.

Розмір оплати праці і тривалість щорічної відпустки осіб, які працюють у фермерському господарстві за трудовим договором (контрактом), не повинні бути меншими за встановлений державою розмір мінімальної заробітної плати і передбачену законом тривалість щорічної відпустки.

5. Голова фермерського господарства створює безпечні умови праці для членів господарства і громадян, які уклали трудовий договір (контракт), забезпечує дотримання вимог техніки безпеки, виробничої гігієни та санітарії, пожежної безпеки.

 

Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 68 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Правові основи господарської діяльності, матеріально-технічного забезпечення та реалізація виробленої продукції фермерського господарства| Правові підстави та порядок припинення фермерського господарства
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)