Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Эффект привязки.

Читайте также:
  1. II.3.2. Эффекты взаимного влияния элементов
  2. Macr; нет эффекта
  3. Myльтипликативный эффект большинства экономических показателей
  4. PR как эффективный инструмент маркетинговой политики компании
  5. V11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности секретаря суда.
  6. Автотрансформаторы, схемы включения обмоток, энергетическая эффективность.
  7. Административно-правовые основы управления здравоохранением. Формирование эффективной системы здравоохранения

Ошибок мышления.

http://www.factroom.ru/facts/55350

Дмитрий Зыков 25.06.2014.

Мы привыкли считать себя насквозь рациональными существами, способными предвидеть любые форс-мажоры и полностью контролировать всё, что с нами происходит. Однако как утверждают психологи, каждый человек находится во власти иррациональных предрассудков и стереотипов, которые порой заставляют его действовать поперёк собственной выгоде, при этом сам «хозяин своей жизни», принимая то или иное решение, зачастую даже не осознаёт, чем обусловлен его выбор. Итак, что же на самом деле заставляет нас поступать так, как мы поступаем?

 

Аффективная эвристика.

Это явление можно назвать своеобразным фильтром эмоций и чувств, через которые человек видит окружающую действительность. К примеру, если на экране компьютера в течении 1/30 секунды мелькнёт три слова «корт», «порт» и «торт», а вы при этом будете испытывать чувство голода, вы заметите только слово «торт», потому что оно будет эмоционально значимым — об этом говорят результаты одного из поставленных психологами экспериментов.

Эффект привязки.

Суть феномена в том, что при прогнозах относительно какого-либо числового значения люди склонны называть числа, приближенные к полученным ими ранее числовым данным. Скажем, в ходе обсуждения заработной платы соискателем на должность и работодателем преимущество получает тот, кто первым озвучит свои цифры — дальнейшие предложения обе стороны будут оценивать, исходя из первого варианта.

«Большинство людей считают, что они не должны первыми говорить о желаемой оплате труда — поясняет профессор Ли Томпсон из Северо-Западного университета — однако наше исследование, как и многие другие, доказывает обратное — больше получают те, кто первым обозначает свои требования».


Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 145 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
http://www.factroom.ru/facts/55350| Иллюзия собственного превосходства.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)